北京線下SEO交流會心得總結分享

　　曾經是名職業的SEOer，但是隨著工作的變化，現在已經很久沒有自己去做SEO了，不過一直保持著對SEO這個行業的關注。所以前兩天聽說有個北京seo線下交流分享會，就毅然的報名參加了。這個會是在胖子(吳先志)的群裡看到的通知，然後通過老牛(冷洪利)報的名，很慚愧，這兩位朋友都是剛認識的，所以不是很熟悉，但是感覺人不錯。胖 子其實並不胖，給了大家一個錯覺!其實老牛應該取名為胖子。其他的就不多介紹了。下面談談這次分享會的心得。

　　1.這次分享會參加的人數是比我想象的多，大概有90多人。說實話，我不太喜歡這種人多的交流會，我更加喜歡二十來個人的線下聚會，這樣大家彼此可 以真正的溝通與交流，不僅僅是知識的分享與交流，更重要的是互相之間能真正意義的彼此成為朋友。SEO不就講究一種資源的共用麼?所以希望老牛下次可以采 取小組式的方式，比如我們可以選出幾個小組長，然後各自組織小聚會，可以按照入門小組、進階組、管理組、策略組等，大家參與這個會可能的需求點都不一樣， 有些初學者更希望得到一些最基礎的知識，而對於有一定經驗的，更希望得到一些系統策略方面的知識經驗。對於SEO管理者，可能就更側重SEO團隊建設、或 者說SEO執行規劃的問題。

　　2.分享會的內容涉及到很多方面，自己比較喜歡的是馬征的SEO團隊建設與管理，裡面提到了一點，就是如何對團隊員工的懲罰和激勵，團隊的獎懲就好 比胡蘿蔔與大棒，獎勵是胡蘿蔔、大棒是懲罰，獎懲適中才能讓員工發揮最大的動力與效率，為企業創造更多的價值。另外就是老牛的演講，老牛的ppt很簡潔， 就8個字：慾望、定位、學習、爭取。

　　慾望：作為一個SEOer，一定要有自己的慾望，其實不管是從事SEO還是其他職業，都應該具有慾望，什麼是慾望?簡單的理解就是對某種事物的渴望與實現。可以是金錢、職位、美女等等。

　　定位：什麼是定位?很多人提到seo，就說那是一個苦逼的勞動力機器，的確，我曾經也是一名苦逼的站長seoer，但是如果你給自己定位就是一個苦 逼的seoer，那註定你就改變不了，所以自己要給自己一個職業規劃，比如頭兩年我暫時做苦逼的seoer，兩年後做seo組長、再過兩年做seo主管、 直到脫離seo，讓你下屬主管去管理SEO。

　　學習：為什麼說咱們中國的教育就是填鴨式的教育工廠，就是因為中國人缺乏一種終身學習的思想，咱們有句古話說的好“活到老、學到老”，但是真正意義 上有幾個人做到了?這個社會如果你不學習，不斷的充實自己，給自己充電，就意味著你在倒退，舉個很簡答的例子，我記得我讀初中的時候才學習英語，而現在小 學就開始學習英語了，時代的進步迫使後輩們在你同年齡的時候就比你學的更多，那麼你還有什麼理由不加強學習呢?

　　爭取：老牛裡面談的爭取給大家介紹了他的經驗，告訴大家在找工作的時候一定要敢於要工資，為自己爭取一個好的薪資。當然我想老牛更深的意思是讓大家明白：當你有足夠的能力的時候，要充分的自信，同時敢於表達出來，並且爭取別人的認可，獲得相應的尊重與回報。

　　對於SEO，我曾經寫過一篇文章“SEO到底難不難學，很深奧?”， 在我看來，SEO更多的是一種營銷和管理原則，初級的seo做外鏈、中級的seo做內容、進階的seo做策略。一個SEOer主管，需要的不是自己操作， 甚至不需要自己的團隊，而是去制定一個SEO方案和規劃，同時考核seo對公司帶來的價值，通過量化的ROI去計算seo投資。舉個例子：一個專註做雲南 松茸(舌尖上的中國裡面介紹的一種雲南美食)土特產直銷的微小公司，這個有必要去自己組一個團隊做seo麼?答案是否定的，從公司產品端看，松茸是一種季 節性很強的產品，而且產量很低，屬於小眾產品，同時搜尋松茸的人也並不多，這樣如果組建自己的團隊做這樣松茸這個詞的seo，是一種嚴重的人力資源浪費， 所以這種情況我們可以考慮外包seo，或者做競價。什麼情況下可以考慮外包呢?我們可以去計算下搜尋“松茸”一年的次數，然後計算出每次搜尋的點擊情況， 給網站帶來的預估流量和轉化，從而計算每次搜尋價值，總體去評估這詞做seo的情況能夠給網站帶來多少價值，當這個價值大於你外包seo所需要的成本時， 就可以把這個seo外包出去。

　　文章來源張遂華個人部落格：http://www.zhangsuihua.cn 歡迎交流!