Java中常見的物件類型簡述(DO、BO、DTO、VO、AO、PO)

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原文：80244407

題記

編寫本篇文章的緣由是阿狸JAVA開發手冊多處提到DO、BO、DTO、VO、PO等概念； 
內容多引用於網路文章上的回答，如下：

知乎：PO BO VO DTO POJO DAO DO這些Java中的概念分別指一些什嗎？ 
CNblogs：PO BO VO DTO POJO DAO概念及其作用（附轉換圖）

概念及理解

這些概念用於描述對象的類型；由於java是物件導向的語言；程式的世界就是各個對象之間的“互動”；在互動的工程中會存在多個層次，每個層次中所擁有（關注）的內容都是不一樣的；

• PO(Persistant Object) 持久對象 
  用於表示資料庫中的一條記錄映射成的 java 對象。PO 僅僅用於表示資料，沒有任何資料操作。通常遵守 Java Bean 的規範，擁有 getter/setter 方法。

  可以理解是一個PO就是資料庫中的一條記錄；可以理解某個事務依賴的未經處理資料；好處是可以將一條記錄最為一個對象處理，可以方便轉化為其他對象

• BO(Business Object) 業務對象 
  封裝對象、複雜物件，裡面可能包含多個類 
  主要作用是把商務邏輯封裝為一個對象。這個對象可以包括一個或多個其它的對象。

  用於表示一個業務對象。BO 包括了商務邏輯，常常封裝了對 DAO、RPC 等的調用，可以進行 PO 與 VO/DTO 之間的轉換。BO 通常位於業務層，要區別於直接對外提供服務的服務層：BO 提供了基本業務單元的基本業務操作，在設計上屬於被服務層商務程序調用的對象，一個商務程序可能需要調用多個 BO 來完成。

  比如一個簡曆，有教育經曆、工作經曆、社會關係等等。 
  我們可以把教育經曆對應一個PO，工作經曆對應一個PO，社會關係對應一個PO。 
  建立一個對應簡曆的BO對象處理簡曆，每個BO包含這些PO。 
  這樣處理商務邏輯時，我們就可以針對BO去處理。

• VO(Value Object) 表現對象 
  前端介面展示；value object值對象；ViewObject表現層對象；主要對應介面顯示的資料對象。對於一個WEB頁面，或者SWT、SWING的一個介面，用一個VO對象對應整個介面的值；對於Android而言即是activity或view中的資料元素。

  用於表示一個與前端進行互動的 java 對象。有的朋友也許有疑問，這裡可不可以使用 PO 傳遞資料？實際上，這裡的 VO 只包含前端需要展示的資料即可，對於前端不需要的資料，比如資料建立和修改的時間等欄位，出於減少傳輸資料量大小和保護資料庫結構不外泄的目的，不應該在 VO 中體現出來。通常遵守 Java Bean 的規範，擁有 getter/setter 方法。

• DTO(Data Transfer Object) 資料轉送對象 
  前端調用時傳輸；也可理解成“上層”調用時傳輸; 
  比如我們一張表有100個欄位，那麼對應的PO就有100個屬性。但是我們介面上只要顯示10個欄位，用戶端用WEB service來擷取資料，沒有必要把整個PO對象傳遞到用戶端，這時我們就可以用只有這10個屬性的DTO來傳遞結果到用戶端，這樣也不會暴露服務端表結構.到達用戶端以後，如果用這個對象來對應介面顯示，那此時它的身份就轉為VO.

  用於表示一個資料轉送對象。DTO 通常用於不同服務或服務不同分層之間的資料轉送。DTO 與 VO 概念相似，並且通常情況下欄位也基本一致。但 DTO 與 VO 又有一些不同，這個不同主要是設計理念上的，比如 API 服務需要使用的 DTO 就可能與 VO 存在差異。通常遵守 Java Bean 的規範，擁有 getter/setter 方法

• DAO(Data access object) Data Access Objects 
  這個大家最熟悉，和上面幾個O區別最大，基本沒有互相轉化的可能性和必要.，主要用來封裝對資料庫的訪問。通過它可以把POJO持久化為PO，用PO組裝出來VO、DTO；

  用於表示一個Data Access Objects。使用 DAO 訪問資料庫，包括插入、更新、刪除、查詢等操作，與 PO 一起使用。DAO 一般在持久層，完全封裝資料庫操作，對外暴露的方法使得上層應用不需要關注資料庫相關的任何資訊。

• POJO(Plain ordinary java object) 簡單java對象

一個POJO持久化以後就是PO；直接用它傳遞、傳遞過程中就是DTO；直接用來對應展示層就是VO。

舉個例子： 
事情：統計研發部門中的季度績效（暫訂以工程師填寫的為準，當然實際上大部分不是） 
過程：CTO發布統計績效請求（附帶要求：每個人對應的績效等級）->各個組（也可以是子部門）負責人發布統計績效請求（每個對應的績效等級，並將績效分為了3個方面）->每位開發工程師統計自己績效（自身各個方面）； 
可以從例子中看到：每個責任人要求都不同； 
對於CTO，他需要知道的是該季度所用員工的績效等級；這裡可以認為VO：員工姓名、績效等級； 
開發工程師：需將本人這個季度的各個方面的表現都列出來：員工姓名、績效等級、Ａ方面表現內容及等級、B方面表現內容及等級、C方面表現內容及等級、D方面表現內容及等級、E方面表現內容及等級、F方面表現內容及等級、E方面表現內容及等級；此處可認為是PO：員工姓名、績效等級、A方面表現內容、A方面等級….E方面表現內容、E方面等級； 
然後開發工程師將員工姓名、績效等級、Ａ方面表現內容及等級、B方面表現內容及等級、C方面表現內容及等級內容傳遞給小組負責人；此處傳遞的對象就是DTO 
小組負責人：從開發工程師中擷取到資料後，經過評定，然後得出員工姓名、績效等級、原因；此處的評定，可以理解為ＢＯ；

例子是根據當前進行中的績效評估事件總結，簡單的例子可以參照上述知乎上面大神的回答。

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