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原文作者:俞天任
浪速制釘在成功之前是中小企業,成功了以後還是一個中小企業。在日本,這種喜歡堅守中小企業傳統的人不少,不過,有些中小企業就是長不大。
東京三鷹國立天文台的旁邊有個叫做三鷹光器的企業,從這個公司的名字就知道這個公司和光學儀器有關。東京三鷹市日本國立天文台的那架直徑為103厘米、重達13噸、全部由電腦操縱的號稱日本最大的天文望遠鏡就是他們做的,太空梭上的特殊照相機也是他們做的,他們製造的X射線多普勒望遠鏡還首次成功地拍攝了太陽日冕的X射線照片。
除了製造天文儀器之外,製造醫學光學機械和非接觸三維測量儀也是他們的強項。德國萊卡公司的外科手術顯微鏡為瞭解決聚焦時間過長的問題曾經來找過他們,因為三鷹是天文儀器的廠家,應該有這方面的經驗。
三鷹幫萊卡解決了問題,回頭一想,自己幹嗎不幹呢?於是三鷹就停止了生產每台售價100萬日元的供業餘天文愛好者用的天文望遠鏡,改為開發外科手術顯微鏡。現在,每台售價2 000萬日元的外科手術顯微鏡每年能銷售200台。
他們製造的三維測量儀也與眾不同,別人的三維測量儀是用得到國際標準組織認可的儲存在東京的產業技術綜合研究所裡的長度原器做基準,而三鷹光器則是通過測量恒星間的天體距離來得到標準值的,據說只有恒星間的距離是不會改變的。他們生產的可以精確測定1/1 000毫米的測量儀投放市場以後,立即被各大企業山寨,三鷹光器雖然很生氣,但沒有發牢騷,只是撂出了一句話:“三鷹光器的東西是別人模仿不了的”,而且立即就把1/10 000毫米測量儀的價格降至和原來1/1 000的機械一樣。這時,別的企業就打退堂鼓了,知道在那個行當中比不過三鷹光器。
現在,三鷹光器的測量儀已經達到了1/1 000 000毫米,就是一個納米的精度。
三鷹光器的其他產品還有機器人、光學晶片什麼的,這個公司看上去整個就是一個高技術的結晶。應該是個很了不起的大公司吧?
不,這個公司的資本金只有1 000萬日元,員工不到50人。
怎麼會這樣?一般來說,把公司弄大是每個老闆的心愿,三鷹光器的老闆也應該不例外。但是,這個三鷹光器就是長不大,長不大的原因是招不到人,招不到人的理由則是這個公司對員工的要求實在太高。(無語了)
一般說起要求高,人們自然會聯想到學曆。確實,因為三鷹光器的大名,而且只要知道他們的產品產量和售價就能推算出他們的產值,從他們的高附加值特點就能知道收入肯定低不了,所以每年慕名前來的人非常多,不缺名牌大學的碩士博士,但這個公司的招人廣告上對學曆沒什麼特別的要求,初中畢業以上就可以來報名,只要通過了考試就能成為這個公司的正式職工。
但要通過這個公司的考試太難了。這個公司的考題基本上是公開的,除了最後的筆試是考三角函數和螺紋計算,每年會不同之外,其餘的考試項目和考題幾十年了從來沒變過。(高考要是弄成這樣,好不好?)
這個公司對於去應聘的人,首先是讓他們寄一張自己畫的網球。公司認為畫得不錯,才讓人到公司裡來考試。首先是讓人對著鏡子畫自己的臉,圖畫畫得不好也沒關係,改畫一個透明的燈泡。
公司對前來報考的人畫的畫滿意了以後,再給這人一大堆材料和工具,讓他做一架模型飛機,大小樣式不限,但要能飛得起來。
這一切公司都滿意了以後,才來考三角函數和螺紋計算。應該說,到了這一步的人基本上都是公司已經定下來要的人,因為筆試的考題都是一些最基本的,基本到了底,應該說沒有人不會的東西。
前兩幅畫考的不是應聘者的美術才能,雖然這個公司的基本信條就是不會畫畫就不會表現自己的想象,但更重要的是在考察應聘者對光線的觀察和表現能力,對於圖畫本身倒不作很大要求,否則的話,公司員工都應該是美術院校畢業生了。
模型飛機飛不起來的人是絕對不要的,這個公司對員工最重要的要求就是要有一雙巧手,它的創業者和老闆中村義一的觀點是觀察力、表現力以及動手能力比頭腦更重要。當今年已經80高齡的這位社長看到現在的年輕人時,他說:“現在的年輕人能說,一套一套的,說不過他們,所以讓空氣來當考官。”
三鷹光器株式會社
首任會長:中村義一(本圖片資訊源自:http://sciencelinks.jp/ch/content/view/756/290/)