C/C++招聘的一些感受和經驗

前段時間剛參加了n多公司的C/C++軟體工程師的面試，有國企，外企，私企（moto，飛思卡爾，港灣，中國衛星XXX（這個牛））等等等等。感受感想頗多，近日終於空閑，在此表述一下。

    本人基本條件：3年開發經驗，2year+ Windows development experence，1year+ Linux experence. 熟悉C，C++，MFC/SDK/API,MiniGUI...（都是一些基本的了）。前公司並不知名，但在其中做個team leader。

言歸正傳

找工作本人認為最重要的就是前期準備了。

    首先。簡曆一定要寫的切合主題。招聘單位要的是你的技能，這個只要大概能符合就可以，關鍵他們需要的是你的開發經驗，一定要在簡曆中完美的體現出你之前所參與的項目，一定要寫明你在項目中的職責和地位，企業通過這方面側面對你的技術水平進行定位，因此一定要實事求是的寫的儘可能的詳細，只要別吹牛B，再詳細都不過分。只要上面這些內容得到充分的發揮，那麼你基本可以得到面試的機會了。

    面試之筆試。去了10多個單位面試。題驚人的相似，如果你想順利通過筆試，有兩條建議：一，去網上找一些匯總的筆試題，仔細的看看裡面關於數組，指標，鏈表，類的問題，90%的筆試題目就是裡面的原題，從CSDN的下載頻道可以找到N多筆試題匯總，看過1遍之後你會發現所有的匯總內容都差不多。二、這點就有點那個了，呵呵。不好聽叫作弊，好聽的話叫夾帶。可以把所有您認為比較複雜的演算法題列印出來，大概常考的有十幾個吧，比如strcpy，strcat，鏈表逆序，排序，字串匹配尋找，檢測單向鏈表上的環等等，一定要帶著這個去筆試，好公司一般都會為前來筆試的人員單獨準備一間屋子，所以只要看到差不多的演算法，放心大膽的把答案拿出來copy吧。
    這裡我說一下，不是出的這些題我們不會寫，只是在筆試這種情況下，要把代碼寫的盡量簡練，完善，並且工整確實有些困難。
    去外企或規模大的私企或者股份制，要做好有英語題的準備，不過一般情況下不難，漢譯英，英譯漢，只要別空著就沒問題。

    只要你按照上面的做了，OK，你已經可以和HR以及技術主管直接對話了。
    面試相對上面兩個環節是最關鍵的。如果公司很不錯，那麼，你一定要準備英文自我介紹，英文項目介紹，英文優缺點介紹，英文個人喜好介紹，我去的公司大多數都要求這個。一上來就是can you introduce yourself in English? Can you introduce you responsibility in your team/project?
    接下來就是技術面試了，一定要好好總結你在之前公司的項目經曆和飾演角色，一定要應付的遊刃有餘，準備充分。然後就是一些技術方面的東西了，virtual，const，static，extern “C”，虛函數表，構造、解構函式可否為virtual，純虛函數，虛擬繼承，偶爾也會問到一些小演算法，放心，都是網上有的，只要看過，非常容易應付的。 
    最後是問一些其他亂七八糟的事情以及讓你本人提一些要求，這些看情況發揮吧。
大學生就把網上的筆試面試題弄的非常熟悉就可以了。畢業生沒經驗是情有可原的，因此一定要給面試者一個基礎紮實，有培養前途的感覺。