能力和學曆

能力是辦事的能力，是完成一個特殊或者說是特定任務的能力，這個是個人的造化，是悟性等各項素質的綜合。
學曆是一個文憑，是別人承認的一個判斷標準，在沒有深刻的瞭解一個人的時候，只能認文憑不認人。
為什麼在認識了一個人的辦事能力之後還要不給正確的報酬對待呢，原因是認為你沒有學曆，你跳槽不是很容易，你會很珍惜工作的機會，不太敢冒險跳槽，而且現在的大環境就是只認文憑。而有文憑的人可以很容易的跳槽，他們為了他們認為合適的策略對沒有文憑的人的待遇不會是和能力相適應的，自認為不會跳槽，但是既然沒有學曆（並不一定沒有上過大學），而又能有這樣的能力的話，他為什麼還要受這種氣呢？
所以，自認為聰明的舉動其實是毫無根據和非常不明智的，到頭來，也許你留住了由文憑的人，但是要清楚一個公司的存在是必須贏利的，贏利靠的是什嗎？人才，人才，假如一個公司不能贏利，那麼很快就會倒閉。因為沒有人才，想要贏利是非常困難的。