前沿教育：CISCO（思科）認證含金量高，但是適合你嗎？

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隨著互連網時代的到來，越來越多的工作與資訊技術相關，在時代的要求下，每個人的發展和就業需求都要具備互連網的知識和素質，那麼在這個不考學曆不考認證的時代，CISCO含金量這麼高的認證到底有沒有用呢？前沿教育小編用資料說明問題。

 

　　因我們大部門的學員是屬於國內的，所以在此我們只說國內的情況，國外情況前沿教育小編就放在文末，據第三方權威機構作的一項調查顯示，獲得了某項認證，個人薪金就可以得到一定幅度的提高。大致情況如下：如果通過Oracle認證，薪金一般提高40至50％；如果通過微軟MCSE認證，薪金一般提高30至50％；如果通過微軟MCSD認證，薪金一般提高40至60％；如果通過Cisco認證，薪金一般提高40至60％。

 

　　有很多人都來問前沿教育小編，會問到授課的老師到底哪個認證對他們最有用。不幸的是，對這個問題沒有簡單或通用的答案。但對這個或相似的問題，前沿教育的培訓老師給出了一個總結性的回答：現在考思科認證是很流行的。60%的企業都使用思科的產品，因此公司在招聘時很有可能考慮僱用擁有CISCO認證的新僱員。雖然認證不是很容易得到，但學習的人仍很多。思科和其它許多企業(如進行工資、經濟、市場調查的刊物和網站)都在傳播“你已獲得某項認證，你的工資就越高的觀點。”CISCO認證層級劃分清楚，由低至高，基礎課程(如CCNA)被視為不需要很多的經驗、經過艱苦學習就可以獲得的。

 

 

　　前沿教育培訓老師認為，擷取CISCO認證、學習CISCO技術有一個理由：即你掌握CISCO產品技術和你擁有網路相關使用經驗的一種書面形式的保證。而且並不是所有獲得思科認證的人的水平是一樣的，那些學習並在實際工作中實踐過的人比依靠考試資料而獲得認證的人更應被選擇為僱員。認證從來都不應被認為是經驗的替代品。對那些剛剛入門或從事初級網路工作的人，有認證比沒有認證好；但對於從事中級或進階網路技術工作的人，認證不如經驗重要，尤其是對網路這個行業來說。

 

  如果你希望成為網路方面的專業技術人員，那很好，建議你去得到一個CISCO認證。但不要指望揮舞著有約翰錢伯斯簽名的認證就可以得到年薪79000美元的工作，那不會發生。你需要找到機會，找到提供給你掌握實際工作經驗並管理廣泛範圍的硬體和軟體產品的工作。你得到思科和其它公司的相應認證，再學到實際經驗，用經驗來支援認證是得到工作升遷的唯一途徑。

 

　　有個問題：有些人很少重視實際工作中現實存在的問題。我從未聽說過有任何一家公司需要只具備CCNA水平的技術人員，因此，擁有更高一級的CISCO認證可以幫你為公司提供足夠的技術來解決實際工作中的網路問題，只有CCNA認證並不意味著你可以處理失效的路由器和網路相關故障問題。

 

　　認證來自於假設。僱主看到羅列在你簡曆裡的認證會推想你能從事認證有關的工作。如果你不能以實際經驗來支援你的認證，請不要提到它們。例如，如果你拿出CCNA的認證，你應當能完成如安裝、調試、配置路由器和交換器的基本任務。同樣，如果你拿出CCNP，那麼，你應當可以做到100至500多個節點的大型商業網路安裝、配置和運行LAN、WAN和撥號訪問業務，以及網路故障排除。

 

　　所以，你需要學習CISCO的哪個認證？你需要與你將來所要從事的工作結合起來考慮，認證是與網路經驗、技術和能力相符的，前沿教育小編提醒您：如果你不能從事與更高一級認證相匹配的工作，那麼請等到你能行的時候再去應聘。

 

　　據美國著名的培訓公司NETg公司的一份調查顯示Cisco認證在美國IT就業市場的含金量非常高，如果通過該公司的CCIE認證，不光平均可以賺到6位元薪酬，而且還享有大額的獎金、數目可觀的股票期權、更多的帶薪培訓和更高的工作滿意度。2016年CCIE的平均基本工資是11.54萬美元，而另一項目CCNA工程師的工資大概是6.99萬美元。這個數目是還只是基本工資，不包括獎金紅利和其他非工資的補貼。此外，在NETg公司提供的這份調查中，大約1／3的被訪者據說從其現在的老闆那裡得到了股票期權。所取得的認證認證越高端，就越有可能得到股票期權。前沿教育官網：www.frontraon.com

前沿教育：CISCO（思科）認證含金量高，但是適合你嗎？