Forty Is Too Old To Do Software Development ?

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• 原來四十歲搞軟體開發的人這麼難找工作

ABSTRACT: This article complains the restriction in
age while looking for a job on software development in China. In short,
if you’re over 40, it’s going to be a nightmare if you want to look for
a software development position. The article is written in Chinese.

原來四十歲搞軟體開發的人這麼難找工作

不試不知道, 招聘軟體開發的公司對年齡的要求實在是有些奇怪, 對40歲的軟體開發人員來說再就業實在是件困難的事情. 由於公司轉型, 我最近失業了, 本來以為憑著多年開發的經驗, 找個進階軟體開發的工作應該不是問題, 實際上卻完全不是這麼回事.

先是準備好簡曆, 然後到前程無憂和其他招聘網站找軟體開發的職位, 看起來似乎很多合適的位置, 只不過有個潛規則:

一般對於軟體開發來說, 35歲以上的應聘者不考慮.

這下就有些尷尬了, 一方面很多公司要求應聘者有多年從事軟體開發的經驗, 另一方面又要求年齡不能大於35歲. 經驗是靠積累的,
沒有一定年份的開發, 又哪裡來經驗, 經過多年開發的人年齡又怎麼會小. 應聘的人員如果是真正有經驗的年齡也該接近那個35歲底線了,
如果照這樣評判的話, 實際上在公司雷根本就幹不了幾年的, 那麼公司又怎麼樣保證開發隊伍的基本穩定.

之前因從未真正在招聘市場打過滾, 都是經介紹應聘的, 所以也不知道應聘原來還有這個年齡的坎. 從我實際的經曆來看,
這個35歲的界限是肯定存在的, 儘管很多招聘單位沒有寫明年齡要求, 但是在察看簡曆的時候第一件事肯定是看年齡的, 大家似乎有這樣一種”共識”:
都40歲了還寫程式, 估計水平肯定好不了, 不然早當項目主管了. 殊不知, 有些人就是喜歡幹這種技術活, 就像當年Peter
Norton一樣, 寧願賣掉公司, 回去繼續幹自己喜歡的軟體開發.

對於年齡的限制這一點可以通過一個實驗得到證實. 假如把年齡改到30歲, 去應聘一個進階軟體開發職位就非常容易, 幾乎個個都有面試的機會; 而如果年齡寫成40歲, 那麼基本上連面試的機會也不會有了.

從我失業到現在也有1個月了, 之間只經過2次面試, 第一次是經介紹的, 不過對方單位希望找的是管理類的人才,
而我感興趣的是進階軟體開發, 答非所問, 所以結果就不樂觀了; 第二次是表面上看起來都沒有問題了, 經過HR和技術經理的面試都合格了,
卻依然杳無音信, 現在回想起來就是年齡的問題了, 因為當時最後的時候那個HR的曾經說過一句:”哦, 你是87年畢業的啊”,
估計是把我年齡想錯了, 因為我簡曆上唯寫了最近10年的經曆, 她可能誤認為我是97年畢業的了.

真是不明白, 難道40歲以上的就不能搞軟體開發了?

引自：http://george.insideiphone.com/index.php/2008/05/13/forty-is-too-old-to-do-software-development/