電子商務喜歡的四種人

一是能夠做好一個網站的人才；
二是能夠最佳化網站流程、改造傳統購物方式的人才；
三是在互連網時代，能夠很好推廣產品和服務的人才；
四是物流人才。

上面是網上的一些說法，個人感覺還是很有道理的。

最近一個開發的同事也轉到了流程。這塊的工作也不太好做。流程的改動往往涉及的部門比較多。

也容易觸動一些人的神經。

平時也接觸一些搞推廣和渠道的同事，這塊不是很懂。我從一個局外人的視角來看，推廣是要紮錢的！

話說國內搞電子商務的公司很多，前期能夠重視人才、重視技術、重視使用者體驗、重視流程的又有幾家呢？

所以說“良鳥擇木而棲”，人才也要放到一個開放、公平的環境才能發揮作用。