收合你的委屈

　　工作與生活，應該是兩個概念。但事實上絕大數人是把生活中的個性同樣帶進了工作中，以致於到處碰壁，衝突四起。

生活更多的是帶著個人感情色彩，工作則不需要過多的個人感情。工作上因為存在僱傭關係，等級關係，個人感情是要求被相對的限制的。生活中受到了委屈，你可以發牢騷，鬧情緒，但工作中則不管你受到多大的委屈，也不應該向你的同事，上級發泄憤情緒。工作中，你不能要求同事像要求你的身邊朋友一樣來理解你的委屈，因為別人沒有責任去理解你。

　　工作中，更重要的結果。有個好結果遮蓋所有爛過程比有個爛結果找到千百個合理的理由更理直氣壯。遇到讓你氣憤的事情，切記不要隨便表現於別人面前，因為這隻會讓人覺得你不理性，不能勝任處理這個事情。你更值得做的是，找到一個能讓自己不卑不亢的站腳點，做該做的事情，表現你該表現的就足夠了。萬一事情真的到了需要攤牌的時候，也能給自己抓住一個強大的支撐，也給別人一種風度的表現。

　　工作中，收合你的委屈。否則，領導認為你一點委屈都不能忍受，何堪大任。