IT行業學習和工作的方式有感 （轉載)

IT行業學習和工作的方式有感 （轉載)

from http://www.cnblogs.com/confach/archive/2008/09/10/1288034.html

 

這幾天對幾個網友的請教方式頗感無奈。這裡舉2個執行個體：

1. 有個網友因為項目比較急，而且之前也沒有怎麼接觸過該項目的一些相關知識。正好我對這方面熟悉，於是找到我給出一些建議和提示。我大概知道了其要點，然後從頭到尾給出了一些架構和技術上的要點。我覺得憑這些應該沒有什麼大問題了。沒想到在未來幾天裡，該網友一直問我一些我已經解答過的問題。更意外的是同一問題問了至少5遍。我很鬱悶，就問了一句，你工作幾年了，他告訴我4-5年。我不再說什麼了。如果工作4-5年，按照我的理解是不應該有這樣的情況的。
2. 另外一個網友因為一個小問題卡住了。我說了一下我的想法。他說他以前也做過，沒有問題，而且特別堅持自己的意見。最後我只能說可以試一試我的建議。一個禮拜之後，他看見我，問我同樣的問題，我驚詫道，“你還沒有解決嗎？”。他說還沒有。我繼續把我的建議重複了一遍。他過了一會高興的回答我說可以了。

在上面的2個執行個體中，我感概太多了。

 

針對第一件事情，我覺得至少存在以下方面的問題：

1. 做事情太著急了
2. 應該有把握整個project的能力
3. 應該能夠控制自己的心態
4. 問問題之前最好總結一下，或者是思考一下人家給你的提示。不要一二再再二三的去問同一個問題大於3次。

  對於工作4-5年的人，已經培養了自己解決問題，分析問題的方法。而且在把握一個項目上應該有一定的經驗。冷靜思考，沉著應對，都是現在浮躁的環境必須要有的。這些技能和心態和技術沒有直接的關係。對中國的IT業，我一直認為是比較浮躁的。在這樣的環境下，難道不能有自己的做事風格來行走著浮躁之面上嗎？

 

針對第二件事情，我覺得可以這麼理解：

1. 每個做IT人骨子裡或多或少都自以為是，包括我自己也是。請教別人時還是那樣
2. 既然自己沒有解決，何不試一試別人的建議呢，也許會給你帶來意想不到收穫。
3. 多聽聽人家的意見或建議，對自己是有協助的。放下一些不必要的面子。

如果堅持自己是對的，又不肯聽從人家意見，那你問人家幹嘛呢？

 

對待學習，對待工作，我們確實應該保持自信，但這絕不是自以為是。虛心請教他人，聽取別人意見，在整個過程中我們會學到不少東西。別總以為自己是對的，每個人的知識面和知識的掌握程度都是有限的，這樣自己的理解出現偏差和錯誤在所難免。

 

從另外一個角度上講，我們在處理學習和工作上，應該知道一件事情如何去做，如何以什麼樣的心態去做。對於一個工作4-5年的人出現上面的情況我覺得實在不應該。這樣的情況在剛工作時存在。隨著自己的閱曆增長，在態度，方式上都會逐漸成熟，都會有自己的一套方法。這些方法在面對一些複雜事情，未熟悉事情都是有協助的。

 

所以我的想法是：

1. 戒浮戒躁，踏踏實實做事情
2. 謙虛，自信，不是自以為是
3. 有自己的做事風格，包括工作方式和心態。
4. 沉著，冷靜，從大局考慮。
5. 做事情（例如向別人請教）前自己先做好必要的準備，想想。
6. 態度
7. 溝通。

上面的情況中，我是否真的讓人家明白了，也許自己以為說清楚了。後來我也開始有些著急了，我心裡還是告誡自己應該平和一些。儘管有些做的不好，我也一直按照上面的思路做。