透過百度產品看草根站長如何提升使用者體驗

來源:互聯網
上載者:User

  使用者體驗,這個詞是近年來站長們網站最佳化過程中提到最多的詞語之一,也是站長們最為摸不著頭腦的詞語之一,以往說到網站最佳化多談到“內容為王,外鏈為皇”,這些都有實際可行的操作辦法:發布高品質原創內容、交換高品質友情連結等,而“提升使用者體驗”這個方面卻沒有定式可言,讓許多站長在這個方面十分犯難。而今天,我們通過百度新產品“百度人才網”的上線,透視如何提升使用者體驗。

  作為人才網,我們都知道,最為繁瑣和讓求職者討厭的事情之一就是填寫簡曆:首先簡曆需要填寫的項目繁多,有的人才網需要求職者填寫上百項,其次是如果求職著在多個人才網註冊,那麼在簡曆填寫過程中會出現大量重複性工作,讓求職者不勝其煩。如許多求職者首先選擇在國內“三大”人才網註冊簡曆,再在當地地方人才網註冊簡曆,最後又在該行業的行業人才網註冊簡曆,那麼一來二去,就需要重複填寫5次簡曆,重複性的工作讓求職者相當討厭。而通過新上線的百度人才網,我們可以看到一個小小的功能”簡曆搬家”就極大減少了使用者的工作量,大大提升了使用者體驗。

  一:百度人才網首頁醒目的”簡曆搬家“功能

  

  一進入百度人才網,醒目的位置就有著”簡曆搬家“按鈕,讓已經極度厭倦了重複性填寫繁瑣簡曆的求職者眼前一亮,原來在這個人才網是不需要一項一項手工填寫的,簡曆可以搬家呀?這樣在一定程度上就吸引了求職者註冊,降低了求職者的畏難心理。

  二:實際體驗”簡曆搬家“功能

  

  在實際體驗過程中我們看到,百度人才網提供了51job等國內三大人才網的一鍵搬家功能,只要選擇相應的人才網頻道,輸入使用者名稱和密碼,就能將求職者以前在該網站上註冊的簡曆輕鬆搬家到百度人才網上,非常方便。

  三:簡曆搬家過程非常方便

  在實際體驗中看到,整個過程速度非常之快,而且結果精準:每個項目逐一對應,精準的移植到了百度平台,如工作經驗、連絡方式、教育經曆等,基本不需要求職者再進行任何手工修改。

  通過對百度新產品百度人才網的分析,站長們可以進一步瞭解到使用者體驗該如何操作,我相信經過詳細的分析我們應該對此不再迷惘,讓網站最佳化做到更加有跡可循。使用者體驗可能就是一個小功能的修改減少了使用者的勞動量,想做好百度則可以分析百度學習百度,而百度產品就是我們分析學習的目標,各位草根站長通過文章中對百度人才網的分析,我相信該更清楚在自己的人才網上如何提升使用者體驗,讓自己成為一個成功的站長!

  本文由www.nzrcw.com分析並發布,轉載請註明出處,致謝!



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