最近和一位站長聊天,他的一個網站已經上線3年左右了,無論從網頁設計還是內容更新上,以及在百度都有一個不錯的排名,而且這個每日都能因為網站帶來的流量,有客戶打電話諮詢,“最好的一次,一天做了6個單子”,這位站長說,既然這個個人網站做的這麼好,是用了什麼方法?
話題就是從這裡開始的,這位站長說的網站推廣方式和我以前看到的一些推廣方式並無二致,“只有堅持”,因為自己有實體經營,所以,做網上營銷很有針對性,起初不過是抱著試試的態度,結果比想象的要好。無疑,網站已經達到了盈利的目的,這是很多站長朋友都在追求的夢想,一旦盈利了,下一步該怎麼辦?
我對這個問題也產生了濃厚的興趣,因為,在網上看到的很多關於網站建設、SEO最佳化、網站推廣的文章,而當網站盈利之後該怎麼做,這樣經驗好像很少!正因為這樣,我很對這位站長的下一步如何做,高度興趣,話題也談到這上面了。對方沉默了一會,不就發了一個網站給我,我開啟連結,是一個陌生的網站,上面布滿了廣告欄目!
當他發給我這個網站時,我一下子很失望,又得從頭開始?雖然這個網站很他以前做的行業網站有關係,可惜,做廣告和做產品畢竟是兩個領域,為什麼在自己擅長的領域繼續發揮呢?接著對方又說這個廣告網站的美好前途,又說我這個網站做好了,再做全國性的,這話怎麼這麼耳熟呀!對方還邀請我一些合作……我找個理由下線了!
一個網站站長的能量有多大,一個人究竟一天能做多少事情,時間和精力都是有限,諸葛亮再聰明,“三個臭皮匠也能頂一個諸葛亮”,網站賺錢成功之後我們該做點什麼?是沿用過去成功的模式在重新複製一個網站,還是繼續在原來的基礎上更加精緻一些,以前只要是個網站,懂點最佳化知識,賺錢是很容易的事情,現在的網站和幾年前比已經大不相同了,一些行業就算花了很多錢,請了專業的網路營銷公司推廣都未必能夠賺錢,無疑,在以前的成功上固步自封,然後從新複製一個網站或者涉及到一個陌生的領域,無疑前途難料,就算成功了,在競爭激烈的互連網,最少要付出以前精力的幾倍甚至幾十倍,這樣做合適嗎?
很多站長都在談最佳化、談推廣、談使用者體驗,唯獨很少有人談到用人之道,大部分的個人網站都是個人在打理,所以在人事管理上一直處於劣勢地位。為什麼會出現這樣的局面?原因有很多,首先,個人網站從建站、推廣、內容更新都是一個人在做,根本談不上人事管理,還有的站長遇到一些難題,一般都是花錢請人做,雙方絕大多數都是買賣關係,在內容更新上,有些站長更是圖方便,直接拿一個偽原創軟體,隨便做一下就完事了,還有一些站長,注重網站內容的原創性,請人代寫,可是所付的報酬不夠一碗拉麵錢,這樣的價格或許可以保證原創,但是能夠保證高品質的原創嗎?
也許,說了這麼多,都是圍繞一個敏感話題,那就是資金上是短缺,可是,也有站長捨得花錢,花在推廣上、花在廣告上……因為前期資金短缺,所以,還是低調的一些好,在網站建設和推廣的過程中,也注重團隊的開發和運作,一旦到了盈利的那一天,有一個成熟的模式,核心的團隊,那麼,是不是下個成功更容易複製?現在的站長大多數都是一個人的成功,一旦獲得一定的利潤,那麼,我建議還是固守勝利的果實,一些已經很熟練的網站技巧,這個時候適當找一些去做,或許,也許,團隊就是這樣一點點打造成功的!足球平台:http://bopingtai.com/首發A5,轉載請保留連結,謝謝!