如何招聘到3年以上工作經驗踏實穩定的本科PHP開發工程師？

最近在深圳招聘PHP開發工程師，搜遍了各大招聘網站，翻閱了數千份PHP開發人員的簡曆，大多數是跳槽很頻繁的從業者。一直沒有找到很合適的人選，請問如何招聘到深圳，本科及以上學曆，技術全面的PHPer？多謝指點！（PS：本科以上學曆，不經常跳槽，有名企工作背景）

回複內容：

1. php屬於大學本科不教的語言，所以沒有熟練地PHP本科畢業時可用；
2. PHP連研究生也沒開這個課程，所以也沒有熟練的研究生畢業時可用；
3. PHP一般是大專或者本科生業餘研究用的，所以如果遇到本科畢業的懂PHP的，收了吧~
4. PHP這種語言屬於上手快，但是精通難的，所以很難找到；
5. 我們遊戲企業也有不少用PHP做非同步回合制的，所以更加緊缺。恩，原諒我看到知乎上有這樣的招聘想法些許激動！
我本科，大一偶然在電商社團的驅動下，學習了php，一發不可收拾，到現在整整5年了
大學電腦專業，畢業之後校招到了一個公司，就這樣幹了一年，項目截至到3.0版本，開發遠小於營運，抱著對技術的憧憬，我離開了一家樂滋滋過日子的公司來到了北京，心想，一身想做好產品的自己加上自己的學習精神，終究可以找到一份不錯的工作，我這裡的不錯我定義了，同樣在簡曆上寫著：合法團隊，有夢想，有著對產品明確定義和追求的公司，有個懂事理的leader，這就是我定義的好公司，然後接下來找到房子開始找工作的一個月裡，我失落了，曾因為這個，我開始懷疑自己的面試能力，甚至對哥們說，我是一個技術不好，還不會面試的偽程式員
下面開始說說為啥我失落：接連幾家公司約我面試，癥狀大致如下
1.hr上來給一份試卷，充斥著為了筆試而筆試的題目，典型的例子：-5%3=？
2.面試經驗少於2年不過關
3.面試的leaer就是個不給力的碼農，上來就問smarty的使用方法，試問，模板引擎就只有smarty？試問不懂smarty的就不是好程式員
4.加班，好像就是理直氣壯的，必須的那種，我擦，我一直認為加班說明你的產品項目有嚴重的規劃和迭代能力
etc.
綜上，還有很多可吐槽的點，最終雖然找到了一份工作，但突然發現，很多公司扯淡的要求以及不會招聘導致技術工種面臨無奈，所以，請搞好自己的邀約，面試，面試問題，相信好的程式員不缺，缺的是你們的理念，我認為招聘真是一門學問！

思路雜亂中寫的，匿了建議招c++或java程式員，然後給他2個月自學PHP。多去相關的論壇找，相關的qq群組
你是做招聘的？真是不合格，找人要客觀，對待面試者也要客觀，技能和崗位匹配，達到公司用人要求就可以了，還要根紅苗正，什麼叫是根紅苗正？我經驗不算很豐富，但為了這個行業，不怕丟臉了

學曆。我認識很多優秀的程式員都不是學電腦出身的。

基礎題筆試，絕對是傻逼。我想沒有一個程式員會想通過筆試證明自己的能力。不是說不能有筆試題，但是網上一找一大堆的試卷題，真的沒有意思。而且會讓我對這個公司的水準有所懷疑。

架構。真的不用太強調某個架構問題，熟悉一種新架構頂多也就是幾天的事情。主要應該看對於架構本身理解。架構設計，MVC的理解。問他自己設計一個架構的思路。只要是真正熟悉過一種架構的，這些問題都不是問題。

精通。很多招聘要求上每一行都是“精通”開頭的。精通到底該怎麼定義呢？有多少項目需要真正的精通呢？

語言。程式開發伺服器的，語言真的不重要。對於一個有經驗的程式員，熟悉一新種的語言也是很容易的事情。可能又會涉及到“精通”問題了 （如果項目非常特殊，要真正精通的除外）。熟悉伺服器架構，資料存取最佳化，資料安全，伺服器效能，平台開發，伺服器管理等，比熟悉一門特定的語言重要得多吧。技術全面的PHPer是如何定義的呢？
現在大部分公司招聘資訊都不盡如客觀，這是我最近瀏覽各大招聘網站發現的通病。
基本上都是這麼幾條：精通 html+div+css+js+ajax 精通php及mysql 掌握面向對像思想，並掌握主流架構。
真不知道這樣的要求全中國能找到多少能滿足這樣程式員。不能說沒有，但絕對是千裡挑一。如果真能招到這樣的人，最起碼您的企業要對這樣的人才有約對的吸引力。
其實不防改改招聘要求：
前端工程師： html+div+css+js+ajax
後台開發工程師：精通php及mysql 掌握面向對像思想，並掌握主流架構。
估計這樣就會好招一些呵呵 錢沒給夠錢高薪面試不要光盯著PHP技能，要關注是否有過物件導向開發經驗、正常化項目開發經驗。

