人力資源管理（HRM）

系統概述

人力資源管理子系統可以管理員工資料檔案、應聘人員資料、人才推薦、追蹤記錄員工的入職、調動、退休等過程。其它ERP模組從人力鬥酒百篇這理中讀入人事資訊。如採購模組需要採購員資訊，銷售模組需要銷售業務員資訊，品質理模組需要檢驗員資訊。

系統特點

• 根據公司情況，建立應聘人員資訊庫。記錄員工的自然情況，簡曆、家庭成員、教育培訓、獎厲處分等資訊。為統計分析、調薪、培訓教育提供基本資料
• 按企業要求建立員工類另是、職稱、性別、民族、文化程度等內部代碼。使用者運用此功制定企業的人力資源規劃，為企業結構重組提供依據
• 追蹤記錄員工入職、調動、離職、退休、重新入職等過程
• 記錄員工基本資料、合約資訊、工資資訊、工作資訊、人事檔案資訊、外籍人員管理等
• 查詢人事綜合資訊與報告。以人事台賬為基礎，進行各種勞動人事統計以及人事資訊的隨機綜合性查詢、如：工作情況查詢、幹部情況查詢、退休職工情況查詢、職工文化知識結構查詢等

主要功能

公司資訊：公司編製/組織機構
人事管理：員工資料/人事調動/離退資料
人才儲備：人才資源/人才跟蹤/人才錄用
人才培訓：培訓計劃/培訓內容/培訓範圍/培訓考核
人才選拔：缺員資訊/選拔條件/人才推薦
辦公用品管理：物品入庫/物品發放
報表與查詢：人事報表/人事卡片/員工通訊錄/新進員工統計表/人事調動通知單/人事調動明細表/人事圖表