提交出現應用程式錯誤,文章丟失,只剩下摘要,痛苦。。

來源:互聯網
上載者:User
老W是今年1月被提為部門經理,但實際上他的相關獎金與福利直到4月才按部門經理的標準開始算。。還有上個月被扣除了社保,結果人力資源部門也沒有進行說明,搞的他自己也是一頭霧水。。。。

    後來想想,其實如果不是太正規的企業,不發工資條還是大大有好處的,一是有些企業涉及到所得稅的陷阱,因為他們每個月會簽一個工資單,老W的工資一個月才1300RMB,那麼與他現有的工資的確是相差的多多了,公司在稅上自然也交的少了;如果公司發工資條的話,如果哪天員工把這個工資條拿到稅務局去,公司豈不是麻煩了?

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氣死我了,寫了文章,在提交的時候竟然出現應用程式錯誤,害的我只剩下上面的一段摘要了。。。痛苦一下,,再也提不起心情寫剩下的文章了。。

 

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