iOS 開發人才市場飽和了嗎？為什麼我會繼續選擇深入學習iOS開發？

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前言：

說飽和是飽和的；說不飽和也是不飽和的。

一），幾年間移動互連網的飛速發展以及互連網創業的大潮來襲，使得 iOS 開發一職位炙手可熱。由於前幾年 iOS 開發的稀缺以及自學門檻相對其他技術高（需要 Mac 和 iPhone），加之創業公司大都以移動端產品作為入口，iOS 開發的薪資也水漲船高。

1，隨著時間的推移，互連網已經為越來越多的人熟知，同時傳統行業一顯頹勢。不少其他專業的學生聽說互連網行業薪水高、門檻低這樣的傳言，再加上學校吃回扣的老師以及培訓機構招生人員的鼓吹紛紛踏入 iOS 培訓的隊伍中來，都想嘗一嘗互連網的熱土，數一數互連網的熱錢。在早幾年的時候，確實一大部分參加培訓的人吃到了甜頭，拿著頗高的工資，藏匿在各個互連網公司。慢慢的，缺口被填補，那麼「造假」就成為了他們的「核心競爭力」。

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2，培訓機構提供專人輔導如何「美化」一份「合格」的簡曆。剛剛培訓出來的人紛紛給自己貼上了「多年開發經驗」「多個上線 App 項目經驗」的標籤，以此矇混過關，而那些「幸運兒」一畢業就拿到了 10K 以上的薪資，而那些誠實的自學型選手拿著 150/day 的實習工資。

3，越來越多的人從此嘗到了甜頭，越來越多的人緊隨其後加入這一浩浩蕩蕩的隊伍中。培訓機構拿著不菲的學費，在神州大地上開了一個又一個校區，產能和產值一年比一年高。無論是培訓機構還是參與培訓的學員都樂此不疲。

4，終於有一天，各個互連網公司嗅到了陣陣寒意，創業型公司一家又一家的倒閉，投資人一群又一群地退出，BAT 也紛紛開始停止各種招聘。就此，iOS 開發市場從幾年前的大門敞開到今天只剩下一個小門縫。「幸運兒」們就不想以前那樣幸運了，各個在招聘的公司紛紛提高招聘門檻，就算你將簡曆「美化」地再好看，只要稍加用意，就可以輕易分辨那些繡花枕頭。當然還是有小部分的漏網之魚，但是流水線上下來的「iOS 開發人員」們，已然是無路可去。

二），據悉，2015 年 10 月（當月）北京地區的 iOS 培訓機構的產出人員大概在 5000 左右，如此龐大的數量儼然無處安放。據大多數 HR 所說，每日收到 iOS 方面的求職簡曆在幾百份不等。

1，就這樣，公司方面不得不升級招聘標準，同時培訓者也在升級者自己的「簡曆」。就這樣，公司想要求得一名合適的開發人員簡直是難於上青天，每日 HR 做著大量的篩選工作，面試官做著徒勞的面試，求職者每日不停地奔波，卻都無一所獲。儼然已經形成了一個死迴圈。

2，造成這樣現象的出現，和整個社會的浮躁不無關係。投機取巧的人太多，一步入這個行業就想通過歪門邪道取得一份令人羨慕的薪水，卻不會靜下心來去錘鍊自己的技術造幾個輪子跟著公司一步一步紮實的往上走。公司都想要用最低廉的薪水來謀得一名可以迅速創造價值的職員，不會去慢慢培養一名新人。整個行業都是如此，太躁。從創業者到投資者再到求職者都是如此。

3，相信接下來的日子誰都不會過得太好吧。那麼前端又處在千金難求的狀態，我彷彿預見了在接下來的某一個時刻，又會有一個關於前端的這樣的問題出現。

4，努力？我不否認在程式員圈子裡混跡的人，大都是異常努力的，而你這麼強調他們的「努力」只能用雅人叔的幾張劇照來回應。工作一年多了，但是工作這麼久也就填鴨式的各種整合sdk，完成了幾個app的搬運工作。

5，去年年底聽很多開發人員在群裡曬自己的工資，動輒15k、16k、17k、18k的，心想一定是大神吧。後來詳細一問才發現都是零基礎剛培訓完畢的新人，心裡感覺各種不平等。為啥我有真實的項目還比不上沒有一個真實項目的新人，為啥我有真實的工作經驗還比不上剛畢業的新人。其實大家都知道原因，膽子不夠大唄。裝點純的話可以假假的來一句良心不安。其實是屁的良心不安，還不是怕去了完成不了項目丟面子嗎。

6，所以我就狠下心來準備了一份簡曆說自己工作三年，項目經驗滿滿的寫了五個。準備開年了好好的來個獅子大開口，不到16k絕不鬆口。

7，結果開年一來，還沒開始投就聽說行情不好。我心想再怎麼不好我至少有一年多的經驗吧，聊一聊的話有點經驗的開發人員就能分清楚水深水淺吧。然後我在掛上去了三天，在拉鉤上投了30份簡曆，51上投了二十來封簡曆...我想至少有二十多個電話吧。結果三天過後接到了三個電話，一問都特麼的小公司，還不如我先在的公司大，福利什麼的也沒什麼保障。

8，然後就進了拉勾的一個交流群，發現裡面各種吐槽行情不好，說啥行業飽和了，不該入這行的，趕緊收拾收拾準備跳h5或者背景。這話剛開始聽的時候覺得很有道理，畢竟嘛，識時務者為俊傑，哪行熱門跳哪一行唄。

9，但是親愛的，如果你不努力，那麼就算你到哪個行業都是一樣的永遠只是一個只懂皮毛的初級程式員。你前天看PHP火，所以你放棄了C語言；你昨天看iOS比較火，所以你放棄了PHP；你今天看h5火，所以你放棄了iOS。

那麼明天呢？明天會不會有一門更加熱門的語言出現？一定會的，所以你是打算做一個懂得很多語言的初級程式員嗎。

其實，真正可怕的不是今天iOS有飽和的趨勢，而是你遇到困難就選擇逃避的態度。

10，在我選擇成為軟體工程師的那一天開始，我就對自己說要保持不斷學習的狀態。因為我知道，隨著技術的發展，每時每刻都會發生被淘汰的危機。但是我卻沒有想過放棄iOS，因為我知道如果連iOS都學不好，其它的一樣會學不好。

三），既然一直在打臉，那不如打狠一點。

1，請問，作為一個iOS程式員，你覺得你的工作能力對得起你的工資嗎？你覺得你的工資相對於程式員整個行業而言屬於正常水平嗎？

也許你會說，那因為我們iOS行業工資高呀。那是因為我們行業人員緊缺呀。

對呀，人才緊缺才是之前我們拿到高工資的條件呀。如果從市場經濟的角度來看，其實我們程式員本身也是一種商品，而物以稀為貴，所以當市場上iOS程式員緊缺的時候，我們喊18、20都可以接受。老闆問為啥你們iOS這麼貴，你可以很理直氣壯多說，你覺得貴你可以找別人呀。但現在不一樣了。

2，現在iOS初級程式員滿街跑，所以你的稀缺性不複存在了，所以你會恐懼、你會不安、你會抱怨培訓機構、你會煩惱hr不識貨，但是你有沒有想過，其實這一切的根本原因還是你的實力不夠強。

3，如果你的項目經驗足夠、如果你能獨立的思考如何合理的搭建最佳化項目、如果你能明白最基本的列印語句他的實現原理、如果你能讓負責招聘的技術人員看到你的第一眼就覺得你很厲害，那麼你還會擔心這些嗎？不會的，現在滿大街抱怨行情不行的人都是那些實力不行還不願意麵對現實的人，都是那些寧願生活在自己虛擬美夢中的人。

那我們該怎麼辦呢

每一門語言都會從初期的火熱到後期的冷靜，這種現象在國內在培訓機構的作用下顯得尤為明顯。那麼現在我們該怎麼辦呢？（此問題只針對於初級程式員，因為中進階程式員不會有什麼好擔憂的）

轉行？

不是開玩笑，如果你沒有花太多的時間在iOS開發上，只是簡單的自學了一下oc語言，然後突然遭遇了這個時期，並且你的其他語言學的不比iOS差，我覺得你可以考慮換一個行業。

總結一下：

1、你在iOS上花的時間不多

2、你其他的語言現在的基礎不比oc語言差

第二、繼續深入學習iOS開發

多研究一下第三方庫的源碼，有時間就往底層學習，研究研究runtime，看看object-c語言是怎麼工作的，再看看iOS中一些用的不多的架構，做到現在會的深入瞭解一下，現在不會的多熟悉熟悉。然後有事沒事寫寫部落格，多逛逛github。

好吧。我也是在往中進階工程師發展的路上，所以也不知道寫哪些東西了。希望能拋磚引玉，引出大神的回答。

最後說一句，建議已經入行了的堅持走下去，因為如果你連iOS都做不好，那麼你學其他語言也是一樣的做不好。建議那些還沒有入行的朋友，入行許謹慎，畢竟iOS蠻荒時期已經過去了。

作為一個開發人員，有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特別重要，這是一個我的iOS交流群：638302184，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經驗，討論技術， 大家一起交流學習成長！希望協助開發人員少走彎路。

iOS 開發人才市場飽和了嗎？為什麼我會繼續選擇深入學習iOS開發？