工作了幾年的IT人想要創業，必看的失敗經驗

    開博第一篇，就寫一寫最近的遭遇吧。

    孩子6個月了，自己還是無所成，有些心急，做很多事情都亂了分寸，就拿最近的一件事情來說吧。

    一朋友9月份介紹一個工作，讓我過去合夥創業，做一個團購優惠的網站。和對方接觸後，發現對方是專註於這塊發展的，不像自己原來的合伙人都有自己的主營業務，我對自己的技術還是很自信的。他負責營銷，我負責技術，覺得可以一起發展。約好工資稅後16k，股份10%。

    等我入職後，發覺這哥們忙於自己的微博營銷，對團購優惠網站讓我自己一個人開發，問到網站的很多細節，含含糊糊，我問一點他回答一點。並且絲毫不提勞動合約、股權轉讓等事宜，我覺得越來越不對勁，就主動問咱們公司什麼時候發工資（我工資40多天了沒發工資），他就約我談話，說先欠我的，等網站建成融到資金的時候再發工資。我靠！早怎麼不說？我不同意，因為家裡孩子6個月，媳婦在家哺乳不上班，就指著我的工資哪。他竟然這麼說！我們越吵越凶，最後動了手，到派出所做了筆錄。現在這哥們竟然索性不給我工資了。

    我希望通過我的介紹人中間斡旋，把我工資發了。最後，介紹人告訴我還是勞動仲裁把！無語了！

    他現在是刪除我qq，微博不準留言，手機不接，簡訊不回，就像人間蒸發了一樣。我無助的求助微博，請一個微博朋友發了條微博，以正視聽。

    (後來我才知道，他拉我入夥的時候，公司賬上只剩6000塊了。剛開始就在騙我！)

    這件事情對我觸動很大，我覺得自己可以吸取一下教訓：

    （1）創業一定要多思量，不能意氣用事，有時候工作比創業更划算。

    （2）合夥創業，一定要謹慎，對對方一定要摸細，不能讓對方的花言巧語給蒙蔽了，這年頭騙子太多！

    （3）先小人後君子，勞動合約、股權轉讓書等書面的東西一定要有，一定要簽，不能覺得關係不錯，就不簽了！

     我覺得和我有著類似心態的朋友不少，希望引以為戒，吸取我的教訓吧