IT行業，IT培訓)

      原文：http://topic.csdn.net/u/20090408/22/88d22a6b-e827-4b12-b0b1-0a7685028642.html?seed=1641029954

      在網路泡沫破滅、中國軟體業暴利時代終結的今天，IT行業已經越來越務實了，唯獨IT職業培訓行業還在拚命的往大吹著IT的泡泡。我們的IT行業的確還是需要很多人才的，不過靠目前IT培訓行業如此操作，很難說，從它們裡邊出來的是IT需要的人才。IT培訓機構目前給人的感覺就是希望獲利，更多的獲利。 
  首先從招收學員來看，IT培訓機構都會不知疲倦的向希望在IT行業發展的青年們描述：IT是個怎樣有發展的行業、IT人就是白領階層、IT行業怎樣缺人怎樣怎樣的容易找到工作高、IT行業的收入怎樣怎樣豐厚，……，等等，其實這些對於大多數從業者來說都是好多年前的事情了，或者從來沒有發生過。IT業的確是個很有發展的行業，其實就像其他行業有發展是一樣的。在這個行業中工作，最需要的是興趣，你喜歡它，意味著你會為之不懈的努力，因而才能有個發展，IT業固然有很多機會，但是機會總是對有能力把握它的人來說的，而不像IT培訓機構經常說的，畢業意味著就融入了IT業。IT是白領，這個階層其實很普通的，在北京市海澱區，隨便找一個人問，他幾乎都會回答你說他是做IT的，而他們中多數你會覺得他們和傳說中的白領相差甚遠，他們多數只是靠一些技能混口飯吃。其實最搞笑的就是IT的高收入了，的確有，但非常少，就北京而言，一般的剛出來的程式員月薪1500～2500，一般的有2到3年開發經驗的程式員月薪3000～4500，5000以上的就很少了，月薪8000以上的，就像我 
們身邊的億萬富翁一樣少，這樣的收入水平和IT機構向學員們描述的相差甚遠，北京一般的上班族也就是這個樣子了，根本和其他行業沒有什麼差別。再來看看這些錢是怎麼掙到的，首先他們要學習，學習那些開發語言，然後需要積累經驗，這些都需要很多的辛苦和時間，然後才能勝任工作，可遺憾的是，工作也是辛苦的，每天需要絞盡腦汁的思考怎樣編寫代碼，冥思苦想那些流程和演算法，天天被開發進度壓迫著，加班也是很“正常”的事情（絕大多數公司沒有加班費的），這樣的感覺和民工好比好不到哪裡去。如此工作，他們還面對著知識的更新的挑戰，新開發技術層出不窮，如果不學習，被淘汰是遲早的事情，就是說，他們在費了那麼大勁進入IT行業，又那麼每天辛苦工作的同時還需要象剛入行一樣去辛苦的學習，而學習那些東西什麼時候都不是件輕鬆的事情。IT業更有30而衰的說法，30歲對很多人來說都是挑戰。如此看來，他們掙的那些錢實在是不容易，或者說在北京這樣的地方也就是夠生活而已了。還是前邊的話，做IT技術工作，大家都是興趣而已了，不是什麼可以賺大錢的行業。這個行業好找工作嗎？工作機會每天都有，可是你能被錄用嗎？公司都要求你會這樣那樣的東西（天知道他們想要什嗎？），要求你有怎樣的開發經驗，剛出來工作的都會被那些亂七八糟的要求打擊的沒有了自信，就是去面試了，沒有經驗也基本沒人要的。這就讓很多剛出來的學生有了諸如：我要很低的工資或者乾脆不要工資，你們讓我去實踐一下的想法，呵呵，到那個時候，大家就知道了付出來那麼多後找工作也不是容易的事情。綜上所述，IT生涯絕不是IT培訓機構描述的那樣。培訓機構不負責的把大家拉入IT行業的目的就是獲利，這和做一般生意沒有兩樣，或者還不如其他行業有誠信。 
  在來看看IT培訓機構的從業者是些什麼人？此處我們不談在IT培訓班授課的老師，他們多是一些兼職的工程師，應該說多數還是不錯的。我們要來看的是經營和運作這些培訓機構的人，這個行業總的來說仍然是“教育行業”，說到教育，大家會想到學校、老師，那些為人師表、知識淵博的人，特別是IT領域，是個如此先進的行業，那麼做這個教育的人應該是些精英來吧，至少也得是一些踏實工作的人吧？但非常非常遺憾的是，在北京的這些IT培訓機構找工作是如此的容易，不需要你有怎樣的學曆（如果需要，用假文憑就可以輕鬆過關），不需要你有怎樣的技能，只需要有一張嘴就可以了，只要能給培訓班招來學員就行了，不管你是怎樣誇張隨便說的，你只需要知道一些IT的概念名詞，能把學員說的心潮澎湃就行。他們根本無力去分析和觀察IT行業，對IT業的描述基本上也是道聽途說或是根本就是自己想象的。靠如此這些人來指導那些有志於在IT行業發展的年輕人，恐怕太可笑和不負責了吧。不是小培訓機構是這樣的，大的也一樣，我接觸到的和瞭解到的，一些不學無術，混不了日子的人，就能非常輕鬆的進入號稱中國IT教育第一品牌的北大青鳥工作，靠的就是嘴，和什麼都敢說的魄力。這樣的IT教育行業，真的是可以讓那些真正在IT業中苦巴巴工作的人們“汗顏”了。IT培訓機構也是一個團隊，每個人都是團隊的一分子，也就是每個人都代表著團隊，而且公司裡，大家在一起就是朋友，有以上一些員工，怎麼能有好的團隊呢？怎麼會有好的公司呢？ 
  通過以上兩段，就可以很容易的知道這個行業會怎樣了。他們如此高利潤的背後是高昂的學費，而學習那些東西居然需要那麼多錢，而且他們有的確保畢業等於就業，或者推薦就業，IT公司可不傻，如果IT培訓機構如此管用，那麼為什麼做了這麼多年，IT培訓機構的成績那麼少呢？IT培訓機構還會經常宣傳他們的學員怎樣怎樣容易就業，某某學員進入來某某大公司，還說是學校推薦的接過，真的，那麼多學員裡邊還不讓人家有幾個出色一些的嗎？說實話，那些人，就是不經過IT機構的培訓，人家自己努力了也會很好的。IT機構還會說他們的教育是如何領先的、某某認證是怎樣怎樣的吃香，拜託～～，中國的IT機構不要再糟蹋那些認證了，如果早期的一個微軟認證工程師是技術很強的，那麼現在的，靠在IT培訓機構買題靠背題出來的“工程師”，自己連繫統都不會重裝的大有人在。 
    這個行業已經工作有些年頭了，人見多了，公司也見多了，對於IT培訓機構隨便亂說了一些話，仁者見仁，智者見智，其實大家自己多去實際的瞭解一下實際情況就知道了。我只是希望，IT培訓機構們，不要太急功近利，我支援你們盈利，但希望你們也負一些責，說不上對IT行業，只是對那些用父母血汗錢來上學的學生們。我總是希望，IT培訓機構多練練內功，讓自己真的很強，稍微有一些自己的企業文化，不要讓人們都覺得IT培訓機構是個什麼人都可以混的地方，讓大家稍微覺得它高深一些，不要因為一部分人讓整個公司都受到鄙視。希望你們這的可以做出自己的品牌，而不是靠概念，也希望你們的品牌不要因為個別人不行就毀於一旦。希望培訓機構踏實一些，真正協助那些希望在IT行業工作的年輕人走好第一步，或者讓他們有個大的提升。雖然我們中國人多，總有人會參加培訓的，但是希望你們不要依靠這些，要把這個當成事業做！拜託各位培訓機構的高層管理者了！！