換個角度看電腦就業難問題

關於中國做軟體項目靠關係，都是大家心知肚明的。在此不在多說，換個角度看技術人才。

 

如今的軟體開發行業，電腦畢業的學生好多找不到工作，而好多用人單位卻又都說找不到好的技術人才。這不能不說是行業的一種悲哀，也是中國教育的悲哀。在畢業找工作的時候，有好多同學都不在從事電腦行業而去做別的了，只要能找到工作，能掙錢就行。我當時也是這樣的想法（不過稀裡糊塗的就做起了開發）。其實我有時會想，我有的同學如果從事軟體這一行業的話，一定會很厲害，最起碼比我強，但都去做別的了。我相信在好多學校學電腦的學生，到畢業時寫簡曆時都不知道怎麼樣自己的簡曆。因為在學校除了上課，玩。沒什麼做程式的經驗。所以就會出現我上面說的，好多電腦專業的學生畢業後都去做別的了。雖然在學校沒什麼編程經驗，但不能就這樣的判定他不能成為優秀開發人員。學生在學校所接觸的環境對他有很大的影響，以個人的能力是頂不住外界環境的影響的。好多人都是好的種子（優秀開發人員），但在學校沒有發芽。而社會又不給他發芽的時間和機會。面試者總是會看種子發芽了沒，芽長的好不好，沒發芽的直接不看。卻不看這個種子發的芽能長成一個大樹或小樹，也不看這個種子是楊樹的種子還是荊棘的種子。很多發芽的種子也是很好的，但不一定滿足社會的需要（大量）。公司也需要給這些人一些機會。舉上面的例子，就是想鼓勵哪些在學校沒怎麼做開發或感覺什麼都不會的同學，要相信自己，只要給出時間來，不會比別人差到那去。一個普通軟體從業者的胡思亂想。