“Think”(思考)。1914年,Thomas J. Watson先生加入後來成為IBM的公司時,帶來了這樣一個簡簡單單的座右銘。後來,這成為每一位IBM員工的訓詞,不論他們身居何職,只要需要做出決策,並利用自己的才智完成所承擔的工作,就要把“Think“謹記於心。一時間,”Think“成為一個象徵、一個標誌,屢屢出現在出版物上,人們把它寫在日曆上提醒自己,而且不僅在IBM內部,就連其他一些公司的IT和企業管理者的辦公室牆上也懸掛著這個牌匾,甚至《紐約客》雜誌的漫畫裡都有它的身影。”Think“在1914年是一個很好的觀念,即使在今天也同樣有著重要的意義。
“Think”(思考)。1914年,Thomas J. Watson先生加入後來成為IBM的公司時,帶來了這樣一個簡簡單單的座右銘。後來,這成為每一位IBM員工的訓詞,不論他們身居何職,只要需要做出決策,並利用自己的才智完成所承擔的工作,就要把“Think“謹記於心。一時間,”Think“成為一個象徵、一個標誌,屢屢出現在出版物上,人們把它寫在日曆上提醒自己,而且不僅在IBM內部,就連其他一些公司的IT和企業管理者的辦公室牆上也懸掛著這個牌匾,甚至《紐約客》雜誌的漫畫裡都有它的身影。”Think“在1914年是一個很好的觀念,即使在今天也同樣有著重要的意義。
不論我們的電腦速度變得多快,資料庫變得多複雜,也不管編程工具的能力如何,人類的智慧和一套正確的“思考原則“仍是無可替代的。所以,對於應用中使用的技術,儘管學習其細節很重要,但更重要的是,應該知道如何考慮適當地使用這些技術。
Thomas Kyte是我認識的最聰明的人之一,他在Oracle資料庫、SQL、效能調優和應用設計方面具有淵博的學識。我敢肯定,Thomas絕對是“Think“和”Think different“這兩個口號不折不扣的追隨者。有位中國的智者說過”授人以魚,為一飯之惠;授人以漁,則終身受用“,顯然Thomas對此深以為然。Thomas很樂於把自己的Oracle知識與大家共用,但他並不是只是羅列問題的答案,而是儘力協助大家學會如何思考和推理。
· 不要相信神話,要自己思考。
· 不要墨守成規,所有人都知道的事情其實很可能是錯的!
· 不要相信傳言,要自己測試,根據經過證明的樣本做出決定。
· 將問題分解為更簡單的小問題,再把每一步的答案組合為一個優秀、高效的解決方案。
· 如果資料庫能更好、更快地完成工作,就不要事必躬親地自己編寫程式來完成。
· 理解理想和現實之間的差距。
· 對於公司制定的未加證實的技術標準,要敢於提出質疑。
· 要針對當前需求從大局考慮怎樣做最好。
· 要花時間充分地思考。