個人職業規劃

         每次去面試的時候，人力資源總會問你將來有什麼打算？對於自己的職業規劃有何看法？

         1，每次面試這個問題總會被問到，公司方面暫且不說，單說我們自己這一方面，我們是否真的對自己未來的職業規劃有個清楚概念？從最初不知道該如何回答到現在不用思考就能說出來：專案經理或是技術經理。你是否覺得這種機械性回答真的就代表了你的真實的職業規劃？

        2，工作到現在已近3年多了，時間不算長，在兩家公司工作過，目前工作的正是第二家。三年時間總共跳槽一次，其實不算多。我有同事，同學都跳槽4,5次了，我身邊的同事來了又走，走了又來，換了好幾批。我已經習慣了。我目前也正在跳槽的考慮中，因為跳槽確實可以漲不少工資。就我一個哥們來說，每跳槽一次工資就至少1500-2000元的漲，跳的我的心都有跟著亂蹦的衝動。我的上一個工作沒有公積金，目前這個工作也沒有公積金，而且工資漲的比較少。本身也到了男大當婚的年齡，還沒買房，還沒找對象，還沒有車，還沒有。。。。。。還沒有的太多了。哎，一句話：缺錢啊。所以我打算在跳槽一次，爭取工資高點，有公積金才可以。不過話說回來，總是跳槽未來會好嗎？為了漲工資而跳槽，自身的能力能提高嗎？總是跳槽，最終會眼高手低，摔死的。

(待續.........)