軟體架構師的定位、成長曲線及能力模型

     產品研發過程中，總體可以分為以下幾個核心流程，面向客戶的流程，產品規劃流程，產品線開發流程（可選），產品開發流程，人員與技術管理流程。

架構師在各個流程中承擔的主要職責如下：

架構師成長模型chuck kilmer模型如所示：

開發人員從技術專家轉型為架構師的成長曲線如下所示:

可以看出，架構師在技術層面是從精到廣的轉變，首先必須對某一技術精通，成為技術專家，擴充知識面，成為多項技術專家，成為子系統的架構師，最後通過經驗的不斷積累，最終成為軟體系統架構師。

架構師的能力模型如所示：

    人類所有的工程領域的進步都是建立在一系列失敗的基礎之上，並逐漸走向成熟和成功。在軟體架構過程中，需要勇於嘗試，同時也需要擁有各項綜合技能能力，這樣可以降低失敗的幾率。