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應大家要求,我在此貼出《Java程式員,上班那點事兒》的前言,和目錄,供大家參考。
清華大學出版社《Java程式員,上班那點事兒》作者:鐘聲
--------------------------------------------------------------------------------不久前,我曾在網上論壇上看到了一個這樣的文章:大家給我個底吧,我是即將畢業的大學生,現在有軟設的認證了。
主要擅長於電腦的維護、應用以及開發;
軟體方面:現以通過國家軟考中心軟體設計師資格考試;
主要熟悉的IDE環境:VC++,C++Builder,VB;
主要使用的資料庫介面:Ado;
主要使用的資料來源:Access,SQL Server,擅長使用SQL語言;
主要使用圖形介面:OPENGL,對DirectX介面也有一定瞭解;
其它語言:Java(J2EE、J2ME);
網路方面:熟悉ASP,PHP,JavaStript,以及網路構架設計、施工、調試,對安全知識也有相當的瞭解;
系統維護方面:有三年的電腦維護經驗,熟悉系統工作原理;
其它:熟悉CAD、Photoshop等幾乎所有常用軟體的使用,UNIX系統的應用;
我投了很多簡曆,並面試了幾家公司,目前只有一家公司出1500,大家說我去嗎? 這個“准程式員”朋友的簡曆真可謂是“高、大、全”,所掌握的技術很是全面,幾乎是無所不知無所不曉。然而,為什麼只有一家公司願意聘用他,而且才給他1500元的月薪?他很迷茫。 過了幾天,有一個在軟體公司Team Dev做Team Leader的朋友想招聘Java軟體工程師,找我幫忙推薦,招聘要求如下:
軟體工程師 (1人)
1. 電腦或相關理工科專業;2年以上工作經驗;
2. 熟練運用Java等程式設計語言,熟悉其他程式設計語言如,VB/VFP等者優先;
3. 熟練使用MySQL等主流資料庫,熟悉Oracle者優先;
4. 對Linux作業系統熟練,熟悉Solaris者優先;
5. 工作踏實認真,具備良好的團隊合作精神及良好的溝通能力;
6. 有獨立項目開發經驗者優先。
(私下透露月薪範圍是4500-6000視個人能力而定)
他跟我說他們貼出這個招聘啟示已經一個多月了,也沒有招到合適的人,請注意這個招聘要求可比上面那位仁兄簡曆中寫的技術少多了。
是什麼原因讓我們的用人單位總是招不到人,在其並不複雜的用人需求面前如此的困惑,又是什麼原因讓我們的“准程式員”在應聘工作崗位時四處碰壁呢?
是我們的“准程式員”們掌握的技術不夠全面嗎?還是用人單位崗位要求太複雜?顯然都不是,現實情況卻正好相反,那是什麼原因造成的這種局面? 我告訴大家,無非是兩點原因:第一點,應聘者對自身沒有一個清晰的定位,不是好高騖遠,就是定位過低。第二點,應聘者所掌握的技術知識和工作崗位的需求脫節,要麼是學了用不上,要麼是有用的沒有學。這兩點原因無外乎就是“對即將走向的工作崗位沒有清楚的瞭解”。 如果,我們的“准程式員”能夠做到“知己知彼”那麼自然“百戰不殆”了。
本書就是讓我們即將走向程式員崗位的朋友們,能夠做到既“知己”又“知彼”,在入職前能夠對這個職業有一個清楚的瞭解,在入職後對職業方向有更清晰的認識,從而,使大家更加充滿自信的走向工作崗位。 ————上文摘自我最近剛剛完成了一本書《Java程式員,上班那點事兒》(轉載請保留這句話,謝謝!)
在我的這個blog中陸續貼出這本書的部分章節,希望大家給予更多的關注。
《Java程式員,上班那點事兒》是由清華大學出版社出版的最新的一本針對程式員的書。
本書對於即將從事Java職業或初步從業的程式員來說是一本難得的好書。從生存、制勝、發展三個方面入手,為大家展示出程式員求職與工作的一幅3D全景像。本書中既有在公司中的生存技巧,又有高手達人的進階策略,既有求職攻略的按圖索驥,又有入職後生產環境的破解揭秘。
本書中濃縮了程式員求職與工作、生存與發展的點滴經驗,希望本書能夠成為你的朋友。
《
Java程式員,上班那點事兒
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