讀易[10]·職位不上不下怎麼辦（乾卦）

易經告訴我們要重視時與位，時機稍縱即逝，位置卻是一步一步地慢慢累積形成。在我們的職業生涯規劃中，對自己位置的把握應該是重中之重。

但是，很多時候我們會陷入一種不上不下，不高不低的位置。處於這種位置當然都會過得不爽，但只要能明白這種位的特點，自然就能逢凶化吉，擺脫尷尬了。

一、成功進入尷尬地位1.1 曆史回顧

在去年十月份，我的職業生涯有了比較大的變化。讀過我以前文章的朋友們應該知道，從最開始的“不逢時，不得位”到後來變得有人賞識，逐漸得到了重視。按照易經的話說就是從初級階段進化到了第二個階段。說來是有很大的進步了，如果按照我過去單純的想法，可能就會認為成功就在眼前，道路一片光明。

yangwanfu朋友讀了我的那兩篇文章後，在一次MSN上聊天中提醒我道：“你要注意九三爻。”在此再次感謝他的協助。時過境遷，這幾個月中我的職業又有了變化。確實就到了他講的九三爻，第三個階段。怎麼回事呢？聽我給大家慢慢說來。

1.2 再次變動

原本我在項目組A，做得好好的，剛開始處於初級階段，所以要潛龍勿用。然後同樣還是在這個項目組，出現了一次轉機，得到了賞識。這樣進入第二個階段，要利見大人。正常計劃是我會一直呆到項目組A的產品發版，不過呢出現了一點變動。公司決定將我調到項目組B。

在這裡我無法準確算出公司對我的考慮，不過有一點可以肯定的是，我在公司的位置又一次發生了變化。現在手頭上的資源比以前要多，影響力也會有所增加，同時也就意味著有了更多發展的機會。不管怎麼講，都是在往好的方面在發展。

公司中有比較要好的朋友會認為，我在公司的發展進入了正軌，越來越好了。接著就等著長薪升職吧（升職我不在乎，長薪肯定是都開心的）。但現在的情況是有苦自己知，並不一定發展後的位置就是舒服的。我現在的處境就是那種不上不下，不高不低的情況。

1.3 尷尬的位置

有句話說得很好，當你有一個領導的時候，他會希望你以100%的精力付出；當你有兩個領導的時候，他們都會希望你以100%的精力付出，這時你就需要花200%的精力才能同時達到他們的要求。

有人肯定會說“協調啊！不然豈不累死了。”對的，現在其實我就是在不斷的協調。有上面說的項目組A，B兩方面需要我參與，同時還有一個沒有提到的項目組C也會需要我有一部分精力，加上現在我本身並不屬於項目組A，B，C的成員，而是屬於公用組D的編製範圍。相當混亂吧，朋友們。

凡事有好就有壞。
同時能參與多重專案組的工作，說明現在我手頭上可以運用更多的資源，這些資源足夠讓我向架構師的角色發展；同時擁有更多的資源在公司就會擁有更加重要的地位。
說不好的地方呢，也非常明顯。雖然有這麼多的資源可以運用，但我現在沒有一個很好的“位”。說是多重專案都在參與，但換句話說就是一個到處“打雜的”。

真的是，職位不上不下，地位不高不低。可能有朋友在職業發展的過程中也有這麼一個階段，具體的情況不一定相同，但有一點“尷尬”卻肯定是一樣的。

下面我們來看看yangwanfu朋友曾提醒我的九三爻是怎麼回事吧。

二、終日乾乾，夕惕若厲

九三：君子終日乾乾，夕惕若厲，無咎。

乾為天，天行健。這裡的“乾乾”就是自強不息的意思。爻辭說：“君子啊，就應該自強不息，就連晚上也應該提神警惕，就好像有什麼危險的東西在身邊一樣，如果你能聽我的話，那麼就不會有事了，安心吧。”

第二階段的時候已經有一些起色了，怎麼往前走了一步情況反而變得糟糕了呢？

其實想想這也是合理的，事物的發展都是應該有起有伏的，這才有意思。而在前一個階段的“見龍在田”時高興了一把，隨後就“利見大人”。等到我再前進了一步，反而變成上不著天、下不著地了。現在要是放棄的話，之前的工作算是白費，只好硬著頭皮繼續上。這應該是面對尷尬的唯一有效措施吧。

三、過渡時期最緊要3.1 靜為躁君

冷靜是急躁的君主，現在我處的就是一個讓人心煩的位置。這個時候如果不能沉住氣，而是急於求成的話，結果很可能前功盡棄。這個倒是讓我聯想到很多小型的軟體企業，剛開始非常好，但往往過不了兩三年就不行了。不夠沉著冷靜應該是原因之一吧。

不管是對於我們在公司發展，還是對於公司在社會上生存，過渡時期都是非常重要的。而過渡時最關鍵的就是要耐得住不上不下的尷尬。

耐得住尷尬的這個耐字有兩種，一種是消極的耐——反正就這樣，不上不下，聽天由命吧，如果運氣好的話就上去了；另一種是積極的耐——自強不息，不斷地尋找下一次變的良機，努力充實自己，提升實力。

那一個更好一些，大家是一看就明了了。

3.2 美好前景

我不知道自己會在九三爻上呆多長時間，也許幾年，但也許幾個月。不過下一爻的情況倒是非常好的。“九四：或躍在淵，無咎”。第四階段的情形是或者飛躍在天，或者回到深淵繼續修身養性，主動權完全在自己手上。

現在的位置之所以尷尬，原因就在於主動權不在自己，所以不上不下。等到時機成熟，發展到第四階段的時候情況正好相反，主動權在自己，所以能上能下。前景是美好的，現實依舊殘酷，希望能早點變到九四爻的位置吧。

我的blog其實有不少同公司的人在看，可能會包括我的主管。不過實話實說，想必不會造成什麼麻煩。這篇文章寫出來主要目的是想將自己的想法拿出來給大家一個參考吧。還是那句老話，大家如果有什麼好的建議，也請不要吝嗇，指點在下一二，感激不盡。