轉載一篇文章《我對軟體應聘學生的建議》

文章來源：http://topic.csdn.net/u/20081208/02/8bc889dc-5a25-4767-b928-f4cd702a860b.html

    金融危機來了，項目更不好拿到，員工都是弟兄，不能因為沒有項目，就放假或者解聘。可是小本經營，以前沒有賺過多少 錢，只能同舟共濟，共度難關。作為農村出身的，看到這些子弟們找工作無門，學了四年軟體編程，最後被迫幹一些和技術無關的事情，非常痛惜，很想提供一個這樣的環境和機會，可是很難找到我需要的人。所以說說我的感受和我的人才觀。如果引來學生大爺們那些不快，一笑了之。
    1、軟體是一門專業工作，需要很長時間的經驗積累，再好的基礎知識基礎上，需要項目的錘鍊，在學校的弄得那點東西，遠遠不能適和工作，需要一年甚至更長時間的學習才能做一些小的項目和工作。
  這一點估計和同學們分歧很大，學生們認為，我學了四年了，現在就是缺點工作經驗，你給我點工作經驗，我很快就能為你老闆創造剩餘價值，就讓你剝削了。你還挑三撿四，這樣的老闆太操蛋。再說你這個小破公司，我也能辦，我不過是沒有經驗，有了經驗，我的去北京上海，來你這裡，只是把你這裡當成個跳板。但我認為，現在的學生，出來後，不光是沒有經驗，連理論沒有，基礎的理論，設計模式，重構思想等基本沒有聽說過，無論是java還是.net連命令函數都記不住幾個，sql語句更認為會一個select * from 就不錯了。文字的功底，系統分析能力更是差的利害，寫的字自己也認不清。英語明明過了四級，可是好想記不住幾個單詞，一問說考過就忘了。咱也上過大學，不知道這些學兄學弟學怎麼上的。所以分歧太大，所以我們認為，到公司來只能給公司添麻煩，根本不能給公司創造價值，價值只能在一年甚至兩年後才有，可是學生們認為，有上兩個月夠了，我一到公司，就能給你帶來無限價值，我們還認為讓學生來，學生有感恩之心，反過來學生們認為我們應該感謝他的到來，所以分歧太大。工作太艱難，學生們總覺得工作太輕鬆。
    2、你在為誰工作。學生們認為為老闆工作，老闆們認為為員工工作。軟體編程需要慢慢積累，不是民工，隨便找來就能幹，實際上員工的學習，提高，很大程度上提高自身的價值，你的每一分努力，都是為你的未來。當然，你的工作尤其是有了經驗後的工作，能夠給企業帶來效益。如果理解了知識技術是為自己學的，不是為了老闆，那對老闆讓你看的每一本書，應該心存感激。在學校，使自己花錢買書，到了單位，是單位花錢買書。
  3、工作中的學習比學校的學習艱難的多。因為學校的學習，是國家或者你自己拿了錢給學校，你是顧客，你是上帝，教師是服務生，所以相對來說，學校的讓大部分人畢業，不然教師就得失業。而在工作中，一個項目，100個公司盯著，客戶選擇了你，就是恩人，我們要拿人家的錢，送錢和拿錢道理不一樣。所以在公司一個月的學習，可能比學校一年的強度要大。看一本javascript的書，看了需要記住，不是為了考試，是為了提高工作效率。可是許多學生認識不到，把工作理解的太簡單了。
  4、軟體編程需要天賦。我認為任何一門工作都需要天賦，比如劉翔跑得快，當然由於他的刻苦鍛煉，主要因為它的天賦，畫家是，作家是，電影演員是，軟體編程也是。首先你選擇這門工作，先分析一下有沒有天賦，起碼有沒有興趣，是否覺得寫程式非常愉快，非常快樂，3-5個小時如一瞬。假如現在就想著當程式員需要加班，女朋友不高興，非常累，30以後就不能幹了等等，我勸你就不要做著一行了。還有的學生認為學習能力強，可是問現在，好像什麼也沒有學到過，學習能力強的人學習不是強制學的，是自覺學的。假如你現在能夠記住些無論哪門語言的文法和函數，能夠給我講講，我覺得你就是個好學生了。
  5、找工作是無奈的選擇。實際有一部分好學生不願意工作，是報考了研究生沒有考上，或者家庭困難，沒有錢支撐，無奈找工作，找工作是被動的，這些人，我勸你還是繼續考研考博，當老師育人。不然天天心比天高，命比紙薄，害了公司也害了自己。
  6、同學們好不一定自己好。現在學生言必成同學，言必成北京，好像北京就是樂園，有的還把去華為，中興都大牌公司求職的經曆作為提高身價的資本。實際打錯了特錯了，你想想你把自己定位在華為那樣的大牌公司，我們這些小單位哪敢照應，學個三招兩招，便自命第一，想一飛上天。如果想上華為，就非華為不上。同學們混得好，不一定就說明你要混得好。
  7、現在同學們無暇工作。同學們好忙，手機不斷，簡訊不斷，許多家務事需要處理。qq也不能不開。同學門的事情比工作的事情重要。迎來送往，結婚喝酒，項目完不成老闆遭殃，我可能失了同學中義氣，工作是副業。心理天天想著別讓老闆剝削了我。實際這樣的同學，別做編程工作。編程需要心靜下來，需要癡迷，需要投入，功到自然成。
  8、掙錢難。 員工掙錢難，老闆也掙錢難。如果老闆掙錢容易，大家都當老闆了。那些it公司，靠花著股東的投資，老闆舒服，員工高薪，目前股市大跌，日子也不好過了。如我們這樣的公司，一個項目10萬，8萬，需求不斷更改，靠著是真功夫生存，上不了市，也控制不了高官，老闆員工一起上，又難又累。假如能夠進大公司，如移動，網通，各部委，你光會啟動一下伺服器就是管理員，有了問題，我們這樣的幹活的一招即到，並且你的工資比我們的公司的工資總額還高。如果能夠進，就進，一年進不去，就兩年。說實在話，工作清閑，掙大錢的公司多的是。如果有兩個選擇，是進大公司還是進小公司，千萬別猶豫。假如到小公司上班的學生，我認為你面對的不是選擇題，而是單選，大公司你根本不可能，所以千萬不要做春秋大夢。千萬別說，來小公司，是能夠學到真本事，就是有真本事，你也不如人家大公司沒本事的掙錢多。這是事實。論壇上好多大佬，天天在網上飄著，不干事，年薪幾十萬，假如你信了他們，將讓你一生不愉快。人生是不公平的，認命吧。
  9、公司找員工是注意形象的。好多人認為形象不重要，實際上公司非常注重形象。大公司尤其，你看看人家的男女，女的漂亮，男的瀟洒，面試好多就是看長相。教師等行業尤甚。軟體也需要接觸客戶，不講衛生，形象不佳，滿身有異味，客戶也很反感。

寫了這麼多，許多同學很不認同，我也不求認同，如果真的有喜歡軟體編程的，是一直一來喜歡，不是找工作了才喜歡，是一直喜歡，不是30歲了就不喜歡，把工作當成了自發的行為，不是被迫的事情，把老闆當成朋友，不是壓榨你汗水的敵人。能夠潛下心來，把學習當成了報效公司，不是為了今後跳槽的資本，如果有這些理念的人，我倒願意提供一個小的平台，當然謝絕大神們。願意的qq258019131,經常不線上，或寫信,或留言。

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關於以上轉載的感悟，我也想補充幾點：

1、很多同學沒有掌握做事的方法，對於通過替換和比較來找出事物的不同，以及將複雜問題簡單化這些基本的解決問題常識極度缺乏。其實大家剛開始做一件事情的時候都是從新手做起的，誰會不犯錯？可是有些同學在遇到問題後，不管是否解決，都會進行總結，這樣自然得到了提升；但更多的情況是看到一再犯錯的人，其實靜下心來仔細想想，真的是困難重重以至無法解決甚至要忙昏頭嗎？

2、忍耐~我常問新來的同學：“忍”字怎麼寫？其實忍很痛苦的，它是個象形字，起源於心上插把刀。但只有痛過了，才能記得住。大部分同學都在想如何過得更好，但沒有實際行動支撐的想法只能是幻想。別只看到他人一飛衝天，忘記了他之前的準備。