sap諮詢顧問 培訓

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在講述關於SAP諮詢顧問是什麼之前，我們首先要瞭解的是什麼是SAP？它是源於德國公司的一款包含先進企業管理思想的軟體，用於協作企業的運營。它與金蝶、用友同屬於ERP（企業資源計劃系統）軟體。不可否認，SAP ERP是一項技術或者說思想，那麼與之對應的職位也屬於技術流的一部分。網上曾經有人撰文說SAP不應該屬於IT領域，應該屬於管理領域，號召大家都去做SAP，然後來彌補中國最緊缺的兩大人才群之一的管理群（另外一個領域是營銷群）；其實個人以為，SAP還是應該歸到IT領域的，大家不要一 說到IT就以為是什麼JAVA，.NET什麼什麼的，IT是資訊技術，IT也有自己的管理，而資訊技術的發展，其宗旨就是讓懶人找到合理的偷懶理由，而 ERP，特別是SAP足以給這些越來越懶惰的企業管理者以很好的既保持懶惰，又實現企業穩定發展的借口和理由。（更多資訊百度：51sap實戰中心）

 

　　SAP對應的職位不是工程師，也不是程式員，而是諮詢顧問。其實SAP裡面做技術的，比如說做ABAP，BASIS的人其實也可以叫技術工程師的，但是因為任何一項開發都與業務密不可分，因而叫顧問一來顯得尊敬，二來也是較為準確的反映SAP從業人員的工作內容。

 

　　按照工作內容可以將SAP顧問分類：可以分為技術顧問和業務顧問（諮詢顧問/模組顧問）；而技術顧問中又分為ABAP顧問和BASIS顧問；業務顧問就按照模組分為什麼SD顧問，MM顧問，HR顧問等等；如果按照所屬關係呢，可以分為內部顧問和外部顧問。所謂內部顧問，就是主要是為已經安裝SAP系統的企業做後續的維護工作，譬如企業商務程序變化了，那麼內部顧問就需要在SAP系統中做相應的配置和改變。舉個例子：比如說聯想用SAP系統實現對收購的IBM的系統進行升級，那麼它在實施過程 中，一方面需要大量的招聘一些顧問到聯想來工作，這些人叫內部顧問，因為他屬於聯想，當然這些顧問包括有技術顧問和模組顧問了；另外，在個別模組和節點上，聯想需要請大的諮詢公司的顧問過來幫忙實施，比如說請AC的顧問過來幫忙；那麼AC的顧問，無論是技術還是業務顧問，對於聯想來說就是外部的，屬於外部顧問。（更多資訊百度：51sap實戰中心）

 

　　一般來說呢，一個SAP顧問的成長之路呢，都是從內部轉到去做外部，因為做外部，待遇和薪水會稍微高一些，但是在外部也意味著要經常出差。所以也有人喜歡在公司內部塌塌實實的做內部顧問。而且一些管理諮詢公司，現在也傾向於把項目接到公司內部來做，以節約成本，這樣外部顧問內部化。

 

　　那麼，SAP顧問的具體工作內容究竟是什麼呢？這個要因機構和模組而不同了，但是從宏觀上說：“SAP諮詢顧問或稱實施諮詢顧問”指掌握SAP商務解決方案軟體系統和具備一定管理才能，熟悉行業特點的專門人才，SAP諮詢顧問主要為採用SAP ERP商務解決方案的使用者提供需求分析，策略規劃，實施監督等解決方案服務。目前，用友，金蝶等國內主要的ERP企業也引入了諮詢顧問這一職務。

 

　　諮詢顧問是技術和管理的複合型人才。一名合格的實施諮詢顧問必須有財務知識、電腦知識和管理知識；從經驗上看，要有一定的企業管理實踐，瞭解某行業企業研發、生產計劃、採購庫存、財務、銷售、人力資源中的一個或多個管理過程。因此很多優秀的諮詢顧問最後實際上已成為行業資深專家。優秀顧問的年齡一般都在 30歲以上。（更多資訊百度：51sap實戰中心）

 

　　由於培養一個諮詢顧問的高成本（需要昂貴的實習作業環境）和長周期（積累工作的經驗），再加之公司資訊化市場的需求，導致ERP諮詢顧問人才的稀缺。在全 球，諮詢顧問是一個高薪酬的職業。在國內，就外部諮詢顧問而言，高端人才身價不菲。工作數年成為進階顧問或者資深顧問後，薪酬會相當可觀。

 

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