SEO面試心得:合格的SEOer必備五點

來源:互聯網
上載者:User

  最近去了幾家企業面試,瞭解了一下企業現在對於SEO的要求,現在市場上對於SEOER的要求越來越高,我就把我這幾次面試當中遇到的共通點寫出來和大家分享一下,看看作為SEOER的你,是否能夠滿足這些要求呢?

  1.整站的最佳化能力

  有些人說自己是從事SEO的,但是真正從事的只是SEO中的某個部分,比如更新文章、更新部落格、發外鏈等等,沒有能夠從整體上來分析一個網站,從而制定出最佳化方案來最佳化整個網站。所以一個合格的SEOER需要具備的是整站的最佳化能力,包括網站還未上線時的市場調查、市場分析,以及前期關鍵詞的選取、布局,到後期的外鏈建設以及最後的資料觀察、分析,只有具備了這些才能算是一個合格的SEOER。

  2.軟體的使用

  人的精力和力量畢竟是有限的,十幾個站人工可能還能操作的過來,但是一旦網站增多,增加到三十個站、五十個站、甚至幾百個站,這種情況下就不是人工可以操作的過來的。那麼就必須依靠軟體來協助我們管理這些網站,想國內比較知名的蟲蟲,以及各個公司自己開發的軟體,都可以協助我們網站日常SEO的工作。有人會說用軟體容易被搜尋引擎懲罰,是的這句話沒錯,但是只要你保持在一個合理的範圍,以及控制好軟體和手工操作的比例,就不會那麼容易被懲罰了。所以一個合格的SEOER還需學會軟體的使用,以此來提高自己平時工作的效率。

  3.良好的溝通能力

  大家都知道,人從生下來開始就不是單獨的一個人,會有父母、親人、朋友陪在身邊。那麼同理,SEOER也不可能是一個人來最佳化一整個網站,也需要其他人的協助,例如:市場人員、程式發開人員、客服人員等等。那麼這就涉及到一個溝通的問題,你是否能夠明確的讓對方知道你要表達的意思,以及對方的意思你是否能夠清楚。溝通是一門學問,記得早期聽過這樣一句話:“溝通的重點不是在說,而是在聽”。所以一個良好的溝通能力也是一個合格的SEOER必不可少的,一旦整個團隊形成了良性的溝通,這樣可以大大提升團隊的辦事效率,達到事半功倍的效果。

  4.優秀的管理能力

  如上一點所說到的,一個網站不可能是一個人來最佳化的,因為那樣操作工作效率會很低。那麼就涉及到團隊,既然是團隊,那麼就需要一個管理員,即team leader或者是組長。這個人需要安排整個團隊的日常工作任務,如關鍵詞誰來選取,網站誰負責更新,外鏈誰來發等等,只有組長把任務分配好了,各個組員才能各司其職。組長在每天工作結束的時候,需要檢查一下每個組員工作完成的情況,以保證完成的數量和品質。只有這樣一個團隊才能夠有條不紊的運轉著。

  5.其他相關技能

  這裡所說的其他相關技能是指與SEO相關的技能,例如PHP、ASP、JAVA等主流程式,PS,HTML,CSS,網路營銷相關知識等等。只有有這些知識和技能的輔助,才能夠把一個網站最佳化的更好,更符合市場的要求,也更受使用者的喜愛。

  以上五點就是我這次去企業面試最新的理解和感悟,如果有寫漏的地方或者寫的不好的地方還請大家多多指教。

  本文由李皓,單機遊戲網(http://www.91danji.com/)網編髮表,營銷交流群:142426278,歡迎大家轉載,轉載時請保留此連結,謝謝合作!



相關文章

E-Commerce Solutions

Leverage the same tools powering the Alibaba Ecosystem

Learn more >

Apsara Conference 2019

The Rise of Data Intelligence, September 25th - 27th, Hangzhou, China

Learn more >

Alibaba Cloud Free Trial

Learn and experience the power of Alibaba Cloud with a free trial worth $300-1200 USD

Learn more >

聯繫我們

該頁面正文內容均來源於網絡整理,並不代表阿里雲官方的觀點,該頁面所提到的產品和服務也與阿里云無關,如果該頁面內容對您造成了困擾,歡迎寫郵件給我們,收到郵件我們將在5個工作日內處理。

如果您發現本社區中有涉嫌抄襲的內容,歡迎發送郵件至: info-contact@alibabacloud.com 進行舉報並提供相關證據,工作人員會在 5 個工作天內聯絡您,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。