在seo界混,大家都明白seo就是做搜尋引擎排名技術。要達到排名的目的就是去最佳化關鍵詞,但是有多少人真正明白最佳化關鍵詞這個含義呢? 小林為大家講述自己的經曆和個人的見解:
首先:一個真正成功的seoer必須是網站的決策者,而不是每天發發文章、做做外鏈。他們更多的時間是在研究:對公司有價值的關鍵詞,長尾詞,還有分析網站資料和使用者體驗度,轉化率。 如果你認為seo就是發發文章,做做外鏈那麼你永遠只能在低端的seo圈裡成長,永遠見不到陽光。
如果您去一家企業上班:企業的網站標題和描述明顯有問題,老闆讓你去最佳化那個詞您就去做那個詞,而不去分析關鍵詞的指數和競爭度。 就算您把詞語最佳化到第1,不能證明您的技術有多強。 老闆看不到利益是不可能為您加工資的,所以你也拿不到高薪。
既然我們學習了seo,那麼我們就必須要把標題和描述的重要性和老闆講述清楚,因為標題關鍵詞選擇的好壞直接影響網站的定向流量,而描述的好壞直接影響使用者體驗、描述寫的好(也許你的網站排名第3,都比排名第1的流量高)。 如果您盲目聽從老闆給你說的關鍵詞去最佳化,就為完成老闆的任務那是seoer最可悲的事情了。 因為老闆為什麼要請seoer,因為他們不懂。而專業的你切聽從一個不熟悉行業的人來指揮,那麼首先方向就錯誤。 俗話說:一步錯,步步錯。
小林認為:seo最重要的部分就是網站標題的書寫和網站描述的規範,因為一個是網站的方向,一個是網站給顧客的第一映像。 只有給網站定位好方向以後,這個網站的價值才不可限量。
而只有篩選好網站標題關鍵詞以後,我們才能進行到最佳化關鍵詞這一步。而不是別人說讓你做什麼詞語您就做什麼詞,您可以根據你專業的分析資料去說服您老闆,我相信一個稱職的老闆或者經理是會聽從專業人士的最佳化建議的。
為什麼有些seoer月薪萬元,那是因為他們能公司創造了價值。而您只是為了老闆制定的關鍵詞去做seo最佳化,詞語最佳化到第一又能如何? 最多算你完成任務,但是您想獲得高薪,那麼就必須用自己的思維和知識去給公司創造價值。 只有你給公司帶來了實際利益,你不想漲工資都難。 一個公司想取得發展:那麼就必須銷售出更多的產品或者服務,我們做seo就是為了去找到定向的客戶去銷售出產品,只有銷售出產品才能體現您的seo價值,而不是單純的最佳化關鍵詞。
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