SEO與品牌相悖?還是兩者相輔相成

來源:互聯網
上載者:User

  說道時下的SEO風氣已經比2011年的同時期務實了很多,倒不是說大家都專心做技術了,而是有很多朋友被百度逼得只能用正常的最佳化手段去經營網站,因為從6.28到7.22,再到10月份,K站事件從來沒有停過,身邊的網站也是從淘客、返利、小說站以及導航等被K了一個遍,“互連網垃圾”是百度給予大家K站最宏偉的理由,那麼什麼樣的站才是真正意義上的好站呢?高信任網站,人氣高的網站抑或具有專業性質的網站,也許大家會給出這樣的答案,沒錯,這些都是百度眼裡的香餑餑,可是真到了實際操作過程中,咱們草根又能做到哪一點呢?我想事情已經很明確的擺在了咱們面前,那就是品牌之路刻不容緩。

  對於品牌,我想此語一出必然會受到大家的吐槽,因為大家普遍認為這個詞太虛了,作為一個小站,想弄一個品牌,簡直比登天還難,就算你弄上了,那得等到猴年馬月啊,在越來越功力的建站思路中,品牌顯然顯得格格不入,於是更多的站長走上了SEO之路,拋棄了所謂的品牌建設。

  可是品牌建設就這麼雞肋嗎?與咱們口中的王道SEO相悖嗎?我想答案並不一定,因為雖然良好的SEO排名會讓免費獲得長期有效地流量,進而獲得更多曝光自己的機會,但是品牌決不能綁定於所謂的搜尋引擎排名,因為排名只代表著信任度,而不是整個操作流暢的黏性,說得再清楚一些,你的關鍵詞“人才網”排名在搜尋結果中排到前三位,每天會有100IP,如果你的排名下去了,那麼流量會很自然地下降,而如果你的網站有品牌,那麼即使你調出首頁,別人也一樣會進入你的網站搜尋資訊,而不是單純的依靠搜尋結果,而這就是排名和品牌的差別。

  不過在比較功利的今天,過多的強調品牌也是一種及其幼稚的做法,畢竟時間和機遇不等人,大家如果想儘快融入站長行業,並賺得錢肯定要抓住一切機會開始運營,而品牌在SEO的協助又有哪些速成的方法呢?

  融合力,就像牟長青的IT部落格,其部落客題顯然圍繞網路營銷,搜尋最佳化方面,繼而在文章上也是主題相當鮮明,但是經常關注這個部落格的站長會有一種強烈的感覺,那就是無論你在互連網上從事什麼行業,只要是站長或是從業人員,你都感覺到部落格是寫給你的,而這就是網站自身的相容性,換做我們的人才網站,是不是能夠多加一些入職技巧或是行業資訊,讓更多的從業人員也加入到我們中來呢?

  自我標籤,有融合就要有差異,就像百度說的,同質化不僅會害了別人,更會害了自己,尤其是在互連網垃圾叢生的今天,擁有一個屬於自己的個性標語比權重神馬的更為重要,就像非生客部落格,裡面的文章全部是關於移動互連網的,就連文字廣告都是關於手機相關產業的,真真正正做到了手機部落格應有的效果。

  影響力,說道影響力就一定要說道盧鬆鬆的部落格了,因為在嶽陽人才網站的經營理念中,網站既然要做品牌就要像盧鬆鬆那樣,擁有一定的閱讀附加值。除了用文章給予新手一定的指導之外,還通過部落格導航、SEO工具等附加工具進行指導,拉近部落格與閱讀者之間的距離,說得再簡單點,就是你的部落格在閱讀人群中可信度較高,讓有疑問和需求的使用者在第一時間想到你。換做咱們的網站,是不是應該在主營業務之外,開展一些會員諮詢活動呢?

  執行力,這個東西並不是說咱們定時更新文章,發放外鏈(這些東西都是必然要做的,不做就不要弄網站了),而是說在活動與業務的執行力要強過任何一個競爭者,就像你給別人提供職位一樣,並不是單純的將職位拋給使用者,而是通過第三方的介入讓跟多的使用者得到滿意的工作,而這就是執行力度的關鍵所在。畢竟一個網站想要做好,做得長久,不在服務上痛下功夫,難免會淪為眾人。

  SEO是免費的流量,而品牌就是恒久的流量,各位站長千萬不要為了一時的短促而忽視整體的塑造,畢竟誰也不知道百度下一個誤傷的網站不會是你。以上來自我的網站嶽陽人才網http://www.0730job.com,歡迎轉載,謝謝。



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