SEO求職面試規劃 從蝦米到主管的蛻變技巧

　　SEO的門檻低，SEO的從業人員多，對於SEO求職來說就是競爭者多。

　　因此，做SEO要有準備，無論你現在是小小的外鏈專員還是豐富技巧的SEO主管，為了下次的跳槽和職業升級發展做好規劃很重要。

　　首先，SEO專員和SEO主管的技能要求區別

　　不同的崗位有不同的要求，也會有不同的待遇，因此做SEO要想華麗的變身，成為SEO主管，首先你得瞭解SEO主管和SEO專員的區別。SEO主管不僅要會SEO技術，還要帶團隊。因為SEO主管的能力要求跟SEO專員是不同的。SEO主管要會培訓溝通的技能，不但要分配好工作，還要為新手SEO提供必要的為SEO技能培訓。SEO還需要領導才能，如何領導員工，如何讓整個團隊認真的完成整個SEO項目，如何保證真箇團隊的績效。

　　其次，面試SEO主管與專員的面試回答技巧

　　一般來說，SEO專員的招聘要求比較低，要求具備SEO基礎知識，SEO基本技能，對英語和代碼的一些要求等等。而SEO主管不同，他必須要具備多個網站成功的案例，或者是大中型的網站成功案例。

　　因此，對於準備面試SEO主管的朋友來說，一方面要豐富自己的專業知識，而且還要有拿得出來的SEO案例，以及帶團隊的經曆都是加分的。

　　總結下SEO主管需要的技能和能力

　　1、溝通談吐要有，面試交流必備，而且老闆和主管手下的員工沒你懂，因此溝通的橋樑要答好。

　　2、領導，管理團隊能力，帶好整個團隊

　　3、豐富經驗，成功案例

　　4、分析判斷能力，診斷網站，指出不足

　　5、網站資料統計，根據資料來做方向調整

　　

 

　　對於SEO求職的建議

　　第一步是做好規劃，你是走個人站長之路呢，還是為企業服務。然後是為所要決定的道理做不懈努力。

　　SEO不是一步登天，也是需要努力奮鬥的工作，堅持白帽，堅持原創，才是做好SEO的正確之路。

　　原文地址來自seo部落格http://www.131798.com/post/267.html,希望能註明，你懂的!