seo最佳化團隊需要具體那些人員配置

1、SEO主管
       負責公司SEO統籌及管理。具體工作：
1）SEO目標的制定以及SEO整體策略規劃，包括內容及連結策略等。
2）統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務及計劃的制定和執行。
3）競爭者和關鍵詞分析。
4）網站構架設計。
5）標準制定，對公司網站的建立內容、HTML代碼、頁面最佳化都應該有的內部規範。
6）培訓，SEO團隊內部的培訓提高，以及協助其他部門瞭解SEO基本常識的培訓。
       由於SEO主管需要全方位的瞭解整個SEO過程，所以其水平也是最高的，但是不僅僅只限SEO技術，還要懂得網站建設、HTML代碼，基本的編程知識等技術。如果沒有一個好的領頭羊團隊無法最大限度的發揮出應有的潛能，因此，SEO主管需要較強的管理能力，以及溝通協調能力。
2、技術及設計人員
       根據SEO主管設定的網站結構，對網站內部結構、分類設定、URL規範及轉向進行調整。技術人員主要以代碼為準，調整網站結構以達到利於最佳化，這個技術和設計人員一般公司都是有專門的團隊，如果是創業者就需要有一個人精通網站建設，這樣能夠建站及最佳化一體化。
3、頁面最佳化
       負責人工調整頁面最佳化因素，包括人工調整重要頁面標題、本文內容、關鍵詞分布、格式，增加和調整tags,內部連結建設，專門負責頁面最佳化工作。
4、網站編輯
       網站編輯主要負責原創或者偽原創內容，更新網站內容，內容做基本的SEO最佳化，文章標題設計，以及內容可讀性、相關性設計、專題研究等。另外基本的連結誘餌設定，軟文撰寫等都需要編輯來完成。
5、外鏈員
       專門負責外鏈建設，包括友情連結的交換。外鏈人員必須儲備大量網路資源，不同平台必須都有帳號，比如：論壇部落格、社會化媒體網站、門戶網投稿、問答平台、分類資訊、書籤收藏、導航網等等。主要是到這些平台進行設計和製作連結誘餌。
6、資料分析
       記錄、統計搜尋量，找出存在的問題，發現新的流量來源，提供SEO策略修正方案，一般統計網站的工具有站長統計、百度統計、騰訊統計等等。