為企業量身打造六項管理平台

剛完成企業六項管理模組的建設：包括心態管理、時間管理、知識管理、流程管理、行動管理、目標管理，同時督導專

家團對以上模組進行督導。

登陸方式四種角色：個人、企業、管理員、專家

分為十大功能模組：人員管理、組織管理、企業文化、心態管理、時間管理、知識管理、流程管理、行動管理、目標任

務管理、專家團管理

下面是模組的基本介紹：
1、人員管理
1.1 設定檔：包括個人基本資料、聯絡資訊、工作經驗、教育背景、培訓經曆、語言能力、照片、項目經驗、專業技

能等資訊
1.2 我的聘用資訊：公司名稱、操作 哪些公司聘用我以及我的操作
1.3 人才儲備：從平台人才庫添加人才、自己添加人才、人才聘用
1.4 接受應聘的人才：接受應聘人的人才列表、分配崗位
1.5 人事調動：部門調整、工作狀態調整、崗位調整
1.6 企業員工：企業員工詳細資料查看
1.7 新增員工：新錄入員工基本資料
1.8 許可權管理：為企業員工分配模組許可權

2、組織管理
2.1、公司資訊：企業基本資料描述，僅查看
2.2、企業設定：企業基本資料維護
2.3、機構資訊：企業部門資訊查看，僅查看
2.4、機構設定：企業部門資訊維護
2.5、崗位體系：企業內部崗位體系，含崗位分級管理，如某崗位多少個層級

3、企業文化
3.1 企業公告：企業公告資訊發行管理
3.2 企業獎懲公告：企業獎懲公告資訊發行管理
3.3 公司大事記：公司大事記發行管理
3.4 公司活動：公司活動資訊發行管理
3.5 文化天地：公司文化資訊發布
3.6 員工風采：員工風採信息發布

4、心態管理
4.1 線上培訓：心態管理視頻列表，員工可觀看相應分類的視頻，進行線上學習
4.2 心態評分：員工每天對自己的心態按照評分標準進行評分
4.3 心態評分查看：授予許可權的領導可以查看本企業、本部分的員工心態評分
4.3 我要投拆：員工進行投訴資訊的填寫
4.4 投拆資訊查看：授予許可權的領導對員工投訴內容進行查看和處理
4.5 領導談話：領導對某一員工進行談話資訊的溝通
4.6 領導談話資訊：談話資訊備忘查詢

5、時間管理
5.1 計劃管理：個人工作計劃管理
5.2 議程管理：對議程進行管理
5.3 會議紀要查看：會議紀要記錄查看
5.4 會議紀要記錄：對企業會議進行會議紀要記錄

6、知識管理
6.1 知識庫查看：對個人知識庫進行查看
6.2 知識庫管理員：知識庫維護，支援多個附件
6.3 上級指導：上級對本企業員工進行工作指導，支援多附件
6.4 下級查看：下級查看上級對本人進行的工作指導

7、流程管理
7.1 流程管理 相應標準流程維護等操作
7.2 流程查看 流程查看，僅支援查看

8、行動管理
8.1 日記   工作日記記錄
8.2 周報   每周工作彙報
8.3 月結   每月工作小結
8.4 審核查看 領導對員工的日記、周報、月結進行查看

9、目標任務管理
9.1 績效考核模板 這是該系統的重點，績效考核模板查看。
9.2 績效考核範本管理員 績效考核模板維護
9.3 個人績效考核管理 包括上級下達、員工上傳等模組
9.4 專家通道 專家通道，對績效管理進行指導

10、專家團管理
10.1 督導資訊查看：對專家督導、指導的資訊進行查看
10.2 督導資訊管理：對專家督導、指導的資訊進行維護
10.3 督導許可權管理：對專家可以督導的模組進行授權設定