揪出”程式員”身上的”六宗罪”

揪出"程式員"身上的"六宗罪"

文/飛天含雪
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部落格  http://blog.sina.com.cn/feitianhanxue  
  

有人曾說過"程式員是IT行業發展的基石"，這話可算是把程式員的角色詮釋的一清二楚。小到形形色色的街頭外包公司，大到諸如Microsoft, Oracle有自身核心技術的的世界級軟體公司，無一不把程式員看做支撐公司發展的血液，然而正是在這種發展趨勢發展潮流下，程式員身上的"罪孽"浮現了出來，並對程式員這一特殊職業構成了很強的殺傷力。本人做程式員雖不過2年，而且僅限於學校範圍內的軟體開發，但基於對程式員這一職業的關注和熱愛，結合本人之經驗教訓，將程式員的"罪孽"總結如下，希望能引起程式員朋友的重視，並一一對號入座，適時發現並糾正自身之"罪孽"，這將有助於程式員整體素質的提高。（僅供參考）

1.太過勞累，麻痹生活
殺傷力：10級

程式員的生活普遍沒有規律，有一句名言，一個真正的程式員從不按早9晚5的生活過日子。這並非程式員專屬的"罪孽"，隨著社會競爭的加劇，中國很多其他職業也同時存在這一問題，只是在程式員這一獨特群體身上體現的尤其突出，可謂有過之而無不及。拿我們工作室來說，每年的暑期開發是例行公事（每年秋季開學學校就要急著用我們的系統），在這段關鍵的開發期間，每人從早上9點工作到晚上12點,有時甚至吃住在工作室。如此，一個暑期方能完成整個項目。
程式員還有一個過於勞累的原因是太癡迷於程式編寫，已經把寫程式當成自己生活不可或缺的一部分。這是程式員的通病，一個真正的程式員的最大夢想是用一行行的代碼去編織他們的世界。3721創始人，原雅虎中國總裁周鴻偉亦為程式員出身，雖然已改行從事風險投資，但一生感覺最快樂的事還是寫程式。由此看見，寫程式對程式員的魅力是如此之大。當然，寫程式寫到麻痹睡眠，麻痹生活也是正常之舉了。

2.太過專註，麻木人情
   殺傷力：8級

"只有專註於程式設計，才能成為一名優秀的程式員"，這是程式員的座右銘。然而這種專註，所付的代價也未免昂貴了點，可能麻木了人情，忽視了冷暖。網上調查的結果顯示，一般的程式員（除了那些有著廣泛的愛好，比如我）只局限於在程式員這一範圍內結交知心朋友，因為大家可以合作項目，探討技術，通過這種方式可以大幅提高程式員水平。但也正因如此，程式員的交際能力日漸衰退，交際範圍日漸狹窄，這無疑將不利於程式員綜合素質的提高。
我有個朋友，搞ACM（演算法設計大賽）的，很牛。但在班上人際關係卻不怎麼好，首先他僅限於和ACM隊員交往，不太主動和其他同學交往。其次，他經常一個人劈裡啪啦的寫程式，於是其他同學即便有程式上的問題，都不好意思去打攪他。同學告訴我，即便你厚著臉皮去請教他，他也可能因思維無法停滯而拒絕你，於是大家只好敬而遠之。這樣的程式員不在少數，給人的感覺是太過孤傲，太缺乏人情味，頗有一種"高處不勝寒"的味道。

3.太過專一，難以轉型
   殺傷力：9級

程式員是吃"青春飯"的群體。源於兩點:1.軟體開發中所用到的技術，大多更新換代非常頻繁. 蓋茨對軟體開發人員說："4～5年後，現在的每句程式指令都得淘汰。"這麼快的更新速度，要求程式員必須有良好的創新能力和學習能力。很多程式員在30歲以後將不具備這種能力，只有面臨淘汰。何況IT行業人才輩出，長江後浪推前浪，無疑將加速這種"優勝劣汰"的機制。2.程式員的工作強度之大，是一般人難以承受的，這在第一點中已有說明，在此不便贅述。因此許多程式員在做了幾年後發現自己後勁不足時謀求轉型，但大多因為太專一於技術，缺乏綜合能力而承受轉型之痛。
在IT界不少名人從程式員做起，但後來實現了成功的轉型，如"金山"董事長求伯君，總裁雷軍，"點擊科技"創始人王志東，百度創始人李彥宏等。此類轉型之所以成功，除了紮實的技術外，更得利益於自身綜合實力的儲備。技術不是萬能的，建議所有的程式員趁自己年輕時多多涉及其他知識，可以根據自己的愛好和實際情況做出選擇。本人建議英語最好不要丟掉，有機會可以涉足管理，金融方面，還有一個重要的是結交朋友，多多益善，而且不限行業，三教九流為宜。

4.太過自信，缺乏溝通
殺傷力：7級

從金山大規模招聘遊戲人才，建立成都亞丁工作室到宣講會提出的"團隊精神大於個人主義"的原則，方方面面昭示著當年求伯君孤軍奮戰寫WPS的時代已經結束了。IT行業的發展，軟體規模的劇增，大規模解決方案的呼之欲出。。。。。。諸多跡象表明IT行業已經不再相信個人英雄主義了，只有秉承"合作，開放"的原則才能衝擊IT行業的下一個制高點。
但我們還是很遺憾的看到，不少程式員在團隊合作方面還有待加強。原因之一是之前沒有團隊開發的經驗，習慣個人開發，在溝通能力上存在缺陷又不善於自我培養；原因之二是太過自信，這是一個很重要的原因，而且在高水平程式員身上體現的尤為突出。很多高水平程式員遇到問題不及時提出來，不是不敢提出，而是怕提出的問題遭隊員笑話，有辱自己的水平。於是拼個魚死網破都要自己搞定，走投無路時再去求教別人，這樣的後果首先是降低了工作的效率，其次對整個項目的開發有害處，對整個團隊的合作也有影響。

5.太過自負，玩世不恭
   殺傷力：10級

過於自負，自認為技術很牛，看不起非技術人員，拿著"程式員"這塊自詡的"金字招牌"，不屈服於現實的殘酷憑自己的意志去發展，這是不少程式員易犯的臭毛病。和第4條"太過自信"頗有異曲同工之妙，不同之處在於程度較之已大大加深，表現方式也更為極端。
這主要體現於兩點：1.看不起如營銷，管理等非技術人員。拿行銷人員來說，工作通常比程式員輕鬆，也沒有程式員那麼枯燥，陪客人吃吃飯，聊聊天可能一筆上千萬的生意就談下來了，一筆提成就劃歸帳下。這時程式員有意見了―――我辛辛苦苦熬夜寫的程式難道還不如你輕輕鬆鬆的一頓飯值錢嗎？我要說，你就還真不如人家值錢，所以千萬不能歧視這類非技術人員，要知道掙大錢的往往是他們，還輪不到你程式員。2.自認為自己技術牛，可以改變一切而不考慮其可行性，這種人不佔少數，但往往會碰壁，而且碰得頭破血流。這讓我想起了水木周平評論王志東推出Lavalava重歸互連網一樣，自認為技術很牛就可以得到市場的認同，謬矣，實在是自欺欺人！（這是他的觀點，不代表我）

6.太過死板，缺乏情趣
   殺傷力：9級

程式員不好找女朋友（只因大多程式員都是男人），這是一個痛心疾首的但無法迴避的慘酷現實。與其歸咎於工作繁忙無法抽出時間陪女朋友這一客觀因素，不如歸咎於程式員太過死板，性格內向，缺乏情趣這一主觀因素。
在程式員看來，是一就是一，是一就絕不會是二。如電腦處理系統指令一樣，所有的都轉化為二進位來實現。同樣，大多程式員的思維方式也是這樣的，他們希望盡量用代碼來表現他們的思想，這從根本上造就了程式員死板的缺點。所以當他們面對自己喜歡的 MM時往往會不知所措，尚不能用傳統方式順暢的表達自己的愛意，更不要說用什麼感動 MM的方式來表達了。一般的 MM最討厭這種沒有情趣的人了。當然，不排除有的 MM很喜歡程式員，因為他們很踏實，很傻，不會花心，不會叛變。但是現在的 MM都是要哄的，程式員雖很聰明，但在這一問題上並不佔優勢。所以，程式員單身也就是自然而然的事情了。。。。。。