軟體之職位劃分

      隨著軟體的複雜度越高,軟體業中的職位進一步細分.有利於合作,以更好地解決問題,提高效率. 因此軟體中職位越來越多.在本國內的軟體業關於軟體職位的劃分和命名都非常地混亂! 這對從事軟體業的人員來說是個不好的訊息,因為對其的職業發展沒有什麼好處,不知道將來向上往哪個職位奮鬥! 對軟體公司來說要配置什麼樣的職位才合理和齊全.對工作的劃分和責任都不是很明確!

    目前本國軟體職位名稱如下:

     1 程式員

     2 初級程式員

     3 進階程式員

     4 軟體工程師

     5 專案經理

     6 系統分析師

     7 系統設計師

     8 軟體開發工程師

     9 軟體QA

     10 軟體配置師

     11 軟體測試師

 

主力開發職位:

 

1 軟體需求師

    每個項目或者是產品,都需要一些懂開發和交際的人把需求做的更明確,更完善.一般是由外向型男性和女性軟體師組成.

2 軟體架構師

    架構師主要根據需求的結果考慮系統的構造,環境,效能,穩定,擴充性,維護性,友好性.並使用ROSE 畫出UML圖.

3 軟體設計師

    設計師主要是把架構師的UML的具體設計出來,

4 軟體書寫師

    書寫師把設計師的設計出來的東西實現化,並負責調試通過.其必須對演算法資料,結構,邏輯思維.語言的精通,工具的熟悉是必要條件的.

5 軟體測試師

    測試師把做出的半成品進行檢測,是否達到了產品的要求!這個可不是一般人可以勝能的.現在有的公司一般招女性來做,說是女性更有耐心的. 其實出了耐心外,還是要做過各種的軟體書寫工作才能勝能的.

 

主力管理職位:

1 軟體進度師

    進度師根據軟體工程學,合理的高效配置人手,把握進度在計劃中完成.PROJECT2000是其的日常工具. 他好比是建築現場的施工員.

2 軟體管理師

   此乃師重量級職位,主要管理整個軟體企業內部涉及到軟體開發的系列管理.部門的劃分,小組成員組成,團隊成員的組成,人事制度,行政制度,薪水制度,培訓等. 因為軟體企業屬於知識密集性企業,軟體產品又不同工業的產品.人的因數對產品的影響最大.人件,人月神話,企業管理,以及各種開發模式都是其主要思考的問題.

 

鋪助開發職位:

1 軟體友好師

    友好師不必說了但是其還是要和 2和3 的職位分開的.如何搭配圖片,音效.組件的擺放等學問

2 軟體美工師

    美工師主要製作出各種圖片和動畫

3 軟體音效師

    音效師主要製作出各種音樂.雖然目前在企業級和通用級軟體中被忽視了,但在遊戲中可重要了哦!

4 軟體最佳化師

    最佳化師對產品的效能進一步的最佳化.

 

鋪助管理職位:

1 軟體配置師該是新職位不是很清楚:

2 軟體銷售師

   做銷售的人員不懂軟體是不行的

3 軟體文檔師

    這個職位一般由高中女生充當,五筆IME,WORD熟練.負責整個公司的軟體各種文檔書寫和管理.