SP行業人才招聘的困局

昨日一朋友來找我，問我能不能幫忙找個程式員，他們招不到人。我問了一下他們的招聘要去和待遇，其實並不算低，但是我的朋友還是給我說，不好招。讓我幫忙推薦一下，我幫他推薦到sp英才網，讓他去那裡發個文章看看。

想來最近SP行業不太景氣，人員流動很大，按道理應該好找人的。為啥招聘不到呐？我看有以下幾個原因：

1、原有SP是個圈錢的行業，原有人員都被養肥了，待遇很好。現今SP行業不景氣，很多人員還想拿原來的高薪，但這並不容易。

2、對行業前景的失望，導致很多人轉行。

針對上面說的這種情況，我想對所有想跳槽SPer說幾句。

1、用個平常心對待待遇問題，原來拿8K，現在拿6K，想想其他行業也可能你的水平也就是拿6K。合理的對待好積累和財富的問題。

2、行業不景氣的原因是這個行業前期都是幹了一些不好的事情（做了什麼大家都清楚），這種事情肯定不會長久，現在這種不好的事情不能做了，但不要對Sp行業失去信心。

3、SP是一個很好的行業，至少我是這樣認為的。想想馬上要來臨的3G，想想馬上要重組的電訊廠商，這裡面有大量的機會給大家準備，誰能夠在新興領域裡找准自己的位置，誰就能夠賺到這筆錢。

4、SP相對於其他產業還是一個未被完全開發的產業，這也意味者SP有更多的機會。研究一下SI、研究一下無線搜尋、機會其實挺多的。

5、按照周鴻禕的說法，現在做企業就是個賭局，成者王侯敗者寇。所有行業都一樣，包括SP行業。所以在任何行業都一樣。

6、確實要轉行的朋友，可以去相關產業，比如去互連網行業，很多sp東西還是可以用的上。

7、能夠開餐館並成功的畢竟是少數，不是大部分sper的方向。

廢話少說了，祝大家在新的旅途上一路順風