每一家公司都希望自己有一個完善的網路營銷團隊,一個由有遠見、敬業、熱情的員工組成的團隊。挑戰可以塑造一個素質、技能和個性平衡的團隊朝正確的方向發展。筆者發現很多公司都會犯一個共同的常見的誤解,認為只要簡單的僱傭幾個實習生或者一個專門做外鏈建設的人員就希望在網上建立自己的品牌或者在搜尋引擎中有一個高的排名。現今,在搜尋引擎中排名競爭比以往的過去都更為的激烈。公司每年都要花費數萬元來保持自己的網站有一個好的排名。因此能夠合理的組建自己公司的SEO團隊顯得比任何時候夠更加的重要。因此筆者想要談談如何建立一個殺手級的SEO團隊。
成員一:搜尋引擎最佳化總監
總監可能是一個網路營銷團隊最重要的靈魂人物了。一個有才華的SEO總監可以很好的制定和實施一個搜尋引擎最佳化策略。這個人物將負責測量和不斷的改善線上營銷的指標。我們在僱傭這一職位的人選的時候應該尋找一個能對營銷指標進行研究分析和報告的人。同時對對於寫作、SEO策略的實施及其他搜尋營銷策略(如付費搜尋)的瞭解都應該成為你考核的標準。
成員二:SEO專家
一個好的搜尋引擎最佳化專家將會是一個SEO總監的得力助手。一個好的SEO專家擁有過去的工作中成功的例子取得的經驗,並且可以將這些經驗用在現在的工作中去,並且給予其他成員指導。同時在僱傭一個SEO專家的時候,有與客戶進行溝通的技能也是很重要的,尤其是在現今這一網路環境下,社會媒體是任何成功的網路營銷策略所不能確實的一個很大的部分。
成員三:外鏈建設專員
一個好的外鏈建設專員是值得用重金聘請的。任何人都可以找到排名權重低的網站的外鏈。一個好的外鏈專員懂得如何建設高品質的外鏈,以及如何建立一個外鏈組,讓搜尋引擎看起來更加的自然。外鏈專員不能只是瞞住與連連結的建設,同時也要維護我們的外鏈。
成員四:內容和文案
我想我們都知道“內容為王”。而這也是一個事實,我們的內容必須獨特而迷人。消費者要求更好的衝浪體驗,並且搜尋引擎也圍繞著搜尋者的搜尋意圖不斷的更新演算法來提供更高品質的搜尋結果。一個好的文案專員可以豐富的內容,詳實的新聞稿,偶爾可以進行行業部落格 及社會媒體的更新。
一個殺手級的SEO團隊需要不同的成員鼎力合作才能創造出真正的效果。有效構建你的公司的SEO團隊可以使你的網路營銷達到 。本文由艾力達http://www.shuimishu.com/ 原創,轉載請保留出處。