從人才網看SEO職業的變化和特點

　　從事人才網的工作多年，在人才網上看seo從無到有，從單一到豐富，無疑是體現這個職業變化的最好方式。無論seo未來如何，至少在這幾年是逐漸趨於成熟了，而且也逐漸成為了一個年輕人喜歡的職業。而這一成熟，也是眾多愛好seo走向真正seo工作的定心丸。

　　工作要求趨於實際

　　回想剛開始seo進入到人才網的時候，那時候的老總估計都是剛聽說這個詞，而且seo也是被鼓吹得厲害。在職位要求上，seo基本都是被列入到了網站管理員、網頁設計一類的要求內。如果有單獨寫出來的話，也是要求能夠把相關關鍵詞在短時間內做到第一。而現在已經不太多見這種情況了，真正需求seo的都會合理地去寫好要求與效果。

　　職位逐漸細分

　　剛開始做seo的基本的都是全能，從網站建設、網站更新、外鏈、軟文任何跟網站沾邊的都一律負責到底，做seo的大多也是一個人。但隨著seo的作用逐漸被發現，競爭隨之變得激烈。單槍匹馬作戰基本已經無法在個行業裡面生存了。大多有實力並有信心在網路有所發展的公司，都組建自己的seo團隊，並根據需要進行職位的細分，從外鏈員、友情連結專員、編輯到各種主管，一概俱全。這也就大大地降低了任何想進入seo行業的新手，新手大可以從其中一個職位先進入這個行業再逐步去瞭解掌握其它相關的知識。

　　集中於暴利行業

　　雖然seo力量強大，覆蓋率基本能做到各行各業。但是由於seo本身的一些缺點，比如見效時間長，部分行業競爭過於激烈，百度競價的壟斷，有些行業搜尋量有限。所以並不是任何行業的企業都會選擇去做seo。而經得起這些要求的，耐得起心、捨得投下資金的，大多都屬於暴利行業。比如醫學行業、化妝品行業、機械行業、外貿行業等等。暴利行業總會有暴利行業的灰色部分，想進入這些行業的人，可以事先瞭解一下這些行業相關方面的東西。

　　經驗大於一切

　　學曆在這一行業根本沒任何要求，當然需要外文這項技能的除外。一切都以經驗看齊，特別是有執行個體、成功案例的更好。這一行業求職比較簡單的地方就是成功案例都難於偽造。你做過的案例，在第一就是第一，在100名外就是100名外。流量多少、權重多高，都是可以通過第三方監控得到的。

　　有績效提成

　　一直有人問seo的工資範圍，其實在這行基本是沒有範圍的，當然一些機械式工作比如外鏈員、編輯一類的可能比較固定。其它的都是能夠按你給公司帶來的利潤進行提成的。而且由於大多是暴利行業，提成還是比較豐厚的。所以能不能拿到高薪，主要還是要看自己的能力。

　　這是我這幾年在人才網瞭解到的seo職位的變化和特點，希望對即將步入這個行業的新人有所協助。本文由高郵招聘網http://www.gaoyouzhaopin.com發布，轉載請註明。