軟體測試人員的發展軌跡——和大家共勉

本文轉自http://www.rickyzhu.com/107_career-for-a-test-engineer.html

在無憂測試罈子(bbs.51testing.com)上看到一牛人寫的自己作為測試人員的職業發展軌跡,有些觀點雖然激進還是比較認同的. 轉載如下:

因為以前是搞開發的，所以一起都談談，畢竟是有因果關係的。
畢業第一年，半年試用期工資1100。半年轉正工資1700。
畢業一年跳槽到國內一家大型公司，工資增幅比較大，達到了年薪10萬。
說明一下，這次機會還是很靠能力。當時跟我一起進去的只有我一個本科生，基本都是北大，中科院的研究生，博士，面試了很多輪。
工作半年之後，感覺發展已經到頭了，應該提升一些自己了。辭職開始學習，準備申請研究生。
研究生3年畢業，又開始工作。

以前都是開發，這次本來的工作也是開發，年薪10萬，跟3年前一樣。可是鬼使神差讓我做了測試的工作。
試用期3個月中，老闆說準備讓我做team lead.轉正後開始做team lead.半年後，派到美國帶項目回來，開始負責一個單獨項目的測試。工資漲到了11000月薪。
工作一年後漲到15萬年薪。工作一年半，漲到16.5萬年薪。
工作20個月後，找到國外的一份工作，年薪45萬，不過不是team lead,只是普通測試員。在那裡工作1.5個月，跳槽到一家世界很大規模的公司，也是在國外，工資8萬多美金。
基本上，做測試不到兩年的時間，從年薪10萬人民幣到8萬多美金。
當時很不情願做測試，後來有人跟我說，"做什麼想做好都不容易"，改變了自己的開發。自己實現了一套自動化測試系統，為以後的找工作，受到國外大公司的注意，打下了很好的基礎。

下面是他對測試這個行業的發展軌跡理解:

那我說一下我的看法吧。因為大家都是搞測試的，這裡我也只談測試。
首先，我們可以有兩條路發展，技術和管理。管理就是做team lead, manager, director這麼走。因為我沒有走這條路，所以，我這裡也只談技術。而且，即使走管理，也是應該

具備很強的技術能力才行，所以技術是我們的發展之本。我個人不喜歡技術不精通的領導，也不喜歡被這種人管理。

技術的發展是分階段的，基本上你要是能發展到最後的階段，工作，錢，房子，車子，老婆都不用發愁了。當然要一步一步走，不可能一步升天，而且一路走過來也不是很容易，

應該說大部分人可能都達不到。不過只要你肯努力，堅持不懈，就一定能達到。

第一階段：就是基本功的問題。這個階段從大學入學就開始了，我接觸不少人工作幾年都沒有達到要求。這個要求是一定要達到的，不然以後沒法往高發展。大學的一些課程一定

要學好，主要是資料結構，演算法，資料庫，作業系統，電腦網路。爭取精通兩門。資料結構，演算法對軟體開發非常的重要，很多大公司面試就考這些。你不過關，根本通過不了

面試，一兩道演算法題一下就把你難住了。另外，我可以告訴你，頂尖公司的面試80%都是考演算法，你有沒有經驗不要緊，做沒做過項目不要緊。關鍵是考察你的基本功，基本功打好

了，其他工作就都容易很多了，基本功打不好，什麼都白說。作業系統，爭取要精通windows或者linux核心，看你走哪條路了，我是搞windows的，不過他們之間很多地方也是相通

的。電腦網路，爭取精通TCP/IP協議。資料庫我不怎麼懂，我的理解是要精通oracle, sqlserver, 還有sql編程。
另外就是編程技術了. C,C++,物件導向一定要搞懂，搞熟。大公司面試的演算法就是要你用C/C++實現的。這些搞熟了，學習其他語言就是幾個小時的事情。（我指的是上手，不是精

通）。這些東西搞不透，不管你其他語言用多少年，回來學他們還是難。
再有就是英語水平了，聽說讀寫，各個方面都要達到要求。技術到了一定程度，英語對你的發展就起到了非常決定性的作用了。你英語好，就可以去外企，就可以外派出國，甚至

在國外發展。
以上這些都是在大學應該掌握好的。當然了，能在大學掌握好這些的畢竟是少數。這些少數人就是去了微軟，google的那些，一畢業就拿到月薪上萬工資的。大部分人都是達不到

要求的，這沒關係，畢業後一定要找時間把這些基本功補上。不然的話，在下個階段的發展就很受限制了。

第二階段：電腦知識的擴充，行業知識的精通。這個階段從你大學畢業走向第一個工作崗位開始。工作之後，發現電腦的世界比大學的知識要博大精深很多。一開始工作，就

要拚命吸收以前沒有接觸過的，新的知識。這個就不多說了，大家都會有很多感受的，會覺得很多東西都不會，不會就學。以後你跳槽去面試，人家就會看你工作幾年，這幾年幹

什麼了。工作1，2年之後，很重要的一件事情就是要選擇一個行業了。也許是你現在正在從事的行業，也許是一個新的行業。總之，你自己要為自己規劃，選擇一個適合自己，而

且又熱門，以後有發展的行業。無論是現在的行業，還是跳槽到一個新的行業，都需要你開始積累在這個行業的經驗了，要精通這個行業。有這個基礎之後，就要去這個行業裡top

的公司了，國企，外企都可以，一定要有名氣，大公司。比如，通訊的華為，搜尋的百度，等等。如果你精通了這個行業，去這些公司不是很難。
另外有一點很重要，如果你本科不是一所名校畢業的話，爭取能上一個名校的研究生，全職，兼職都可以。這樣可以為下一階段做好充分的準備，否則的話會有比較大的困難。總

之了，是自己的短處都要想辦法去彌補，不然發展總會受限制。

第三階段：國際著名大公司。有了前兩個階段的積累，加上自己的英文水平，就要找機會進入國際的大公司了。相信這個時候就會有很多獵頭來聯絡你了。選擇你這個行業的世界

前3，最好是第一或者第二。進去之後要學習兩個方面，一是英文，中國人可以學一輩子英文的。另外一個就是大公司的管理。可以這樣說，國際大公司的管理有很多類似的地方，

因此他們的招聘非常願意招其他國際大公司的職員。這就是為什麼，你一旦踏上一家公司，一輩子都不用愁工作了，可以在這些大公司跳來跳去，工資節節高。到了這個階段，你

基本上可以有個比較不錯的生活了，房子，車子都不會是太大的問題。

第四階段：向國際化發展。如果你還不滿足，覺得自己還有能力更進一步，那我就建議你向國際化發展了。中國的工資畢竟有限，到了第三階段也不過就是20萬左右，你可能還不

滿足。那麼你就可以聯絡國外的公司了，有了你的英文，你的經驗，你的背景，到時候就是水到渠成了。我相信國際的獵頭也會盯上你的。

最後說一下，如果你現在已經具備了我所說的各個階段的能力，那麼你的簡曆是任何公司都很難拒絕的了。因為目前的情況，具有這些素質的測試人員在世界都緊缺。很多公司都

招不到人，即使連google,MS也不列外。他們都在到處尋找這種人。

最後說一下測試。我一直沒有討論測試的問題，因為我一直沒有把測試當作一個難得東西來看待。我認為測試是表面上的，我前邊提到的東西要比它重要的多。歡迎大家一起來討

論。我也是進入測試才2年多的時候，其中大多數的時間也像大家一樣的迷惘，很多時候也很悲觀。不過通過自己的努力，最後終於得到了一個滿意的結果。我發現自己對測試這個

行業的理解和很多人都不同，希望我的理解能給大家一點協助。