標籤：u盤化生存
在演講之前先問大家個問題，先不要開始計時啊！
(第一個，加上手勢)有誰能說一下隨身碟的特點？
(第二個，加上手勢) 問一下有誰是自由工作者，或者在創業和單幹？
好的，感謝各位朋友的精彩回答！
今天我的演講題目是“互連網時代的隨身碟化生存方式”；
“隨身碟化生存”概括起來就是十六個字：“內建資訊，不裝系統，隨時插拔，自由協作“。 隨著互連網的發展，人和人的協作變得更加自由，那麼衡量一個節點價值的方式，就出現了非常重要的變化。
在北上廣深這樣的大城市，我們已經發現活在社會底層的，往往是在那些5A級寫字樓裡面，每天上班打卡、中午吃便當的白領。為什麼?因為評價 他們價值的尺規只有一把，那就是他們的上司、領導的眼光。而對於自由工作者來說，評價他們的尺規則有很多把，藉助互連網環境下這種自由人的自由聯合機理， 他們反而能得到更為公正的價值衡量。
比如說前陣子朋友家裝修房子時認識了一個小木匠。他剛到上海來的時候舉目無親，只好投靠他們村長的兒子，在一個包工隊幹活。那個村長的兒子就是他們包工 頭，他只能加入這個組織，然後他掙多少錢、接多少活兒、加多少班，都由包工頭說了算，這就是組織內的處境。可是一旦到了大城市，一旦進入互連網社會，他的 命運就在發生一點一滴的改變。比如我們都就覺得這個小木匠的活兒乾的不錯，幹活也認真，人也挺好。於是當我們身邊的一些朋友、同學裝修房子時，就把他推薦過去了。推薦的方式 非常簡單，把他的呼機號、手機號、號以及QQ號告訴朋友就可以了。
他作為一個節點，就不是只跟這個組織的上線發生聯絡，評價衡量他價值的尺規就不只是一把。所以木匠他就可以以一個手藝人的方式，以一個外掛程式的方式，以一個隨身碟化生存的方式，隨時隨地插拔到各種系統上。可想而知，衡量這個小木匠的價值就不再那麼僵化了,據說他現在的收入也能達到萬把塊錢。
是不是在公司工作一定不好呢？(停頓一下等一下反應)
不是的，在公司內部我們可以換個思維方法，也可以以隨身碟化的方式工作；就是把公司當成一個大平台，把老闆，把你的領導當成你的大客戶，用手藝人的心態去工作，你會發現處境馬上就不一樣；久而久之就可以脫離大組織； 之前我公司有個同事，PPT課件做的很不錯，我感覺他就把公司當成了他的大客戶，他就抽時間給公司認真製作很多PPT的演講課件，後來私下裡面又去聯演講能力，培訓的能力，後來自己也變成了很得力的講師，最後成了公司內部的資深講師，再後來就在各種職業培訓機構做了職業講師；
最後引用一句話“命由天定，運由自造”，改變自己，讓自己變成隨身碟，“內建資訊，不裝系統，隨時插拔，自由協作”；希望能引起大家的共鳴和共勉；謝謝大家！
互連網時代隨身碟化生存 5分鐘演講稿
