舊的不去，新的不來

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不求基業長青，只求浪潮之巔。

今天看了傅園慧的採訪視頻，確實逗笑，回頭想想李寧那輩老的運動員，不得不感歎，時代確實不一樣了，運動員不一樣了，觀眾也不一樣了。

時代發展太快了，看得見的是周遭的環境在變，感受到的是人們的觀念在變，而有些人還在想著百年老店，基業長青。

想把企業辦好辦長久，而不是投機取巧，這確實讓人稱道，如果能跟上時代的腳步，這樣的企業也確實讓人稱道，但如果還是那種我給你口飯吃，

你就低我一等，就得唯我命是從的觀念，淘汰他的，並不是某個人，而是這個時代，一代新人換舊人，推陳出新，這樣才會有活力，有希望。

公司和員工不再是僱傭的關係，而是合作的關係，企業靠員工達到自己的目標，員工靠企業實現自己的價值，互有所需，互有所補，志同則道合，道不同則不相為謀。

人生苦短，變化太快，以前人們喜歡辦工廠，買股票，現在喜歡買房，卻很少看到有人去思考，去做自己，去充實自己，總在找捷徑，找漏洞，鑽空子。

殊不知，工廠會破產，股票會跌停，房子會貶值，而智慧卻會伴你終生，對你不離不棄。

 

後記：傅園慧突然爆紅之後，微博粉絲暴漲，我想他會懷念當初那個快意恩仇的地方，就像現在的我，沒人關注，沒人評論，

站在被互連網遺忘的角落，寫寫感悟，發發看法，特別愜意。

如果哪天關注這些隨筆的人多了，我想我會悄悄地離開這裡，那時，我想我已是一箇舊人了，一箇舊時的人，能為社會所做的最後最好的

貢獻，就是把自己推離時代的洪流，不要擋住新人的道路，這樣人類才能不斷地一直向前走下去。

舊的不去，新的不來