軟體架構師的成長之路

工作描述：
     將客戶的需求轉換為規範的開發計劃及文本，並制定這個項目的總體架構，指導整個Team Dev完成這個計劃。架構師的主要任務不是從事具體的軟體程式的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。他必須對開發技術非常瞭解，並且需要有良好的組織管理能力。
     架構師==軟體總設計師
     開發人員和專案經理之間的共用溝通媒體

具體工作內容：
 第二：審查需求
 第三：審查技術設計方案
 第四：負責軟體整體設計、關鍵構件、介面設計、開發規範、開發政策設計；對號提供給團隊DEMO；要負責整體設計的效能、可靠性、可維護性、可擴張性
 第五：詳細設計、編碼人員的顧問
 第六：下一個版本的功能、升級的發起和決策人

需要技能：
 第一：技術精通、全面，至少是技術主管；對面向過程、物件導向編程有深入理解
 第二：豐富的開發經驗，避免走彎路
 第三：溝通能力強
 第四：需求分析的相關概念和工具，如UML
 第五：熟悉行業、熱心於熟悉行業，這是區別程式員重要一點，還要對客戶和團隊講設計思路
 第六：標準軟體工程方法：RUP和CMMI
 第七：review代碼
 第八：瞭解判斷新技術
 
成長過程：
 程式員->進階程式員->設計模式的引用和專案管理->需求分析、總體設計