DBA(資料庫管理員)的個性特點

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很多時候管理員都忽視了DBA的個性特點,他們只關注DBA的技術能力。實際上,上面談到的每個職責都意味著:DBA需要跟各種人員打交道,這些人員可能是銷售商、使用者、開發人員或者管理員。這說明:DBA必須具有下面的個性特點:自信心,好奇心,堅韌的意志力,老練,自我驅動,注意細節

為什麼這些個性特點很重要呢?

我就有幾個缺乏自信心的部下,他們反覆問我一些事無巨細的問題,他們沒有信心哪怕做最小的決定。他們也缺乏工作的主動性。這對於初級DBA來說可能問題不太大,但對於那些進階DBA來說,如果他們缺乏自信心,他們又可以依賴誰幫他們決策呢?在DBA的面試中,即使你不能回答某個技術問題,你也要表現出足夠的自信心。最致命的不是不知道問題的答案,而是不知道從哪兒得到答案。

幾乎所有的資料庫系統都在不停地更新。但並不是所有的更新都有技術文檔。對於好的DBA來說,好奇心是必需的。沒有好奇心和求知慾的DBA總是等待有人告訴他們答案。而一個求知慾強的DBA將安裝最新版本的資料庫系統,並立即開始搜尋那些哪怕是細微的功能和效能上的差異和增強,從而改進自己的工作。應試時一個必然問及的問題是:你手頭有哪些參考資料?你如何使用它們?毫無疑問,如果你只回答了資料庫的文檔,或者你甚至沒有讀過他們,你的"股票市值"將大大下降。好奇心會驅使DBA們理解資料字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支援包(Packages)。

DBA常常會碰到棘手的問題。尋找答案是一個需要堅韌意志力、可以經受摔打的個性特點。我常常在一些討論群組或者論壇上看到DBA們提出的問題,這些問題往往是提問者自己可以解決的,如果他們具有堅韌的個性特點,並努力尋求問題的答案。

自我驅動對每個人都是很重要的,對DBA尤其如此。DBA要能想辦法使問題出現,而不是等待問題的出現。自驅力強的DBA常常設法取得或者自己寫一些必要的指令碼(Script)來監控包括資料表大小(Table Size)、資料表空間使用(Tablespace Usage)等項目,這些項目如果被忽視,他們將遇到麻煩。應試的時候DBA們常常被問及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的經驗,這些問題將把你從從來沒有編寫過自己需要的指令碼的那些DBA們區分開。

不用說和使用者,就是和程式員和管理員打交道,也需要你足夠老練。一個一點不會處事的DBA不會為你做什麼好事,只會在你的部門點燃敵對情緒的烈火。老練是這樣一種能力,你勸告某個人到地府去,哈哈,最後這個人懷著渴望的心情去了。很多時候,開發人員、管理者、使用者,他們會提出毫無道理的需求,DBA們需要老練地引導、修正它們的要求,說服他們。在應試時,你的應對就很能說明你是否老練。

最後說說注意細節,這種性格傾向非常重要。注意細節的DBA們衣著整潔,有自己的排程,在應試前對應聘的單位做過調查。注意細節的DBA們深入瞭解資料庫的核心,並能理解視圖、表之間的關係。

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