DBA（資料庫管理員）的個性特點

很多時候管理員都忽視了DBA的個性特點，他們只關注DBA的技術能力。實際上，上面談到的每個職責都意味著：DBA需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、使用者、開發人員或者管理員。這說明：DBA必須具有下面的個性特點：自信心，好奇心，堅韌的意志力，老練，自我驅動，注意細節

為什麼這些個性特點很重要呢？

我就有幾個缺乏自信心的部下，他們反覆問我一些事無巨細的問題，他們沒有信心哪怕做最小的決定。他們也缺乏工作的主動性。這對於初級DBA來說可能問題不太大，但對於那些進階DBA來說，如果他們缺乏自信心，他們又可以依賴誰幫他們決策呢？在DBA的面試中，即使你不能回答某個技術問題，你也要表現出足夠的自信心。最致命的不是不知道問題的答案，而是不知道從哪兒得到答案。

幾乎所有的資料庫系統都在不停地更新。但並不是所有的更新都有技術文檔。對於好的DBA來說，好奇心是必需的。沒有好奇心和求知慾的DBA總是等待有人告訴他們答案。而一個求知慾強的DBA將安裝最新版本的資料庫系統，並立即開始搜尋那些哪怕是細微的功能和效能上的差異和增強，從而改進自己的工作。應試時一個必然問及的問題是：你手頭有哪些參考資料？你如何使用它們？毫無疑問，如果你只回答了資料庫的文檔，或者你甚至沒有讀過他們，你的"股票市值"將大大下降。好奇心會驅使DBA們理解資料字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支援包(Packages)。

DBA常常會碰到棘手的問題。尋找答案是一個需要堅韌意志力、可以經受摔打的個性特點。我常常在一些討論群組或者論壇上看到DBA們提出的問題，這些問題往往是提問者自己可以解決的，如果他們具有堅韌的個性特點，並努力尋求問題的答案。

自我驅動對每個人都是很重要的，對DBA尤其如此。DBA要能想辦法使問題出現，而不是等待問題的出現。自驅力強的DBA常常設法取得或者自己寫一些必要的指令碼(Script)來監控包括資料表大小(Table Size)、資料表空間使用(Tablespace Usage)等項目，這些項目如果被忽視，他們將遇到麻煩。應試的時候DBA們常常被問及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的經驗，這些問題將把你從從來沒有編寫過自己需要的指令碼的那些DBA們區分開。

不用說和使用者，就是和程式員和管理員打交道，也需要你足夠老練。一個一點不會處事的DBA不會為你做什麼好事，只會在你的部門點燃敵對情緒的烈火。老練是這樣一種能力，你勸告某個人到地府去，哈哈，最後這個人懷著渴望的心情去了。很多時候，開發人員、管理者、使用者，他們會提出毫無道理的需求，DBA們需要老練地引導、修正它們的要求，說服他們。在應試時，你的應對就很能說明你是否老練。

最後說說注意細節，這種性格傾向非常重要。注意細節的DBA們衣著整潔，有自己的排程，在應試前對應聘的單位做過調查。注意細節的DBA們深入瞭解資料庫的核心，並能理解視圖、表之間的關係。