網上看到的IT人員的規劃，挺不錯。

在CSDN上看到的一個關於IT人員職業規劃的貼子，其中有一個人的回貼感覺很有啟發性，摘錄如下：
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如果側重技術，可以往senior   developer-> architect-> senior   architect方向走。走這條路重點是培養自己的大局觀，分析能力，與正常化思維。需要避免陷入技術細節。

如果側重解決方案，可以走business   analysis-> consultant-> senior   consultant的路。重點是積累相關行業知識，瞭解行業商務程序，跟蹤IT發展大方向與背景。同時要培養面對客戶的思維方式。

如果側重專案管理，可以從流程或微觀任務管理與監控入手。專案管理上的很多事說穿了就是打雜，莫因事小而不為。這是個從雜役到管家的進步過程。專攻開發流程成為流程專家也是一個分支方向。重點是流程的實現與監控。

如果走人員管理方向...   嘿嘿，這個要有很好的辦公室政治感覺。看天賦了。

另外品質保證(QA)也是一大方向。但千萬別陷到tester的無底洞裡去。入手點是自動化測試，到後來要走測試framework跟方法論的路。 
 
原貼地址如下，繼續保持關註：

http://topic.csdn.net/u/20071222/07/a60779fa-1d1d-4a57-b1f1-ce3213be1900.html