最近招聘的一些感想

背景：

最近公司在招聘Java方面的開發人員，在國內某著名招聘網站發布簡曆2周后，大概收到500+份簡曆。

花了不少時間挑了約50份，由HR約了進行面試。

通過這段時間的面試，對我們所處的這些行業有些感觸，和大家分享和探討。

 

感觸：

1. IT這個行業確實是培養蟻族的土壤。全國很多年輕人，懷揣著自己的夢想，畢業後沖向了北京、上海等大城市，努力尋求一份滿意的工作。現實往往有些殘酷, 當然沒有“畢業等於失業”那麼誇張。很多公司畢竟沒有那麼多時間和資金去從零開始培養，往往希望找到一些符合目前空缺職位要求的人員。這樣就經常聽到找工作難，招人也難的貌似對立的言論。最終很多畢業生可能降低了自己的要求，退而求其次，找到了一份工作, 成為蟻族的一員。個人認為蟻族的關鍵字如下:

白領: 這個詞現在已經沒有剛出現時那麼令人羨慕了。感覺其實主要是以辦公場所來衡量，寫字樓、軟體園、高新區等環境不錯的地方。

時間就是金錢: 通常基本理解是提高效率，增加單位時間內產出，獲得更多收益。但我覺得也可以有另外一層意思，就是以增加時間成本的方式節省金錢方面的成本。為了降低居住成本, 往往選擇在距離較遠但交通相對便利的地方與人合租。地鐵、公交是主要出行交通工具，雖然朝9晚6/5，但回到住處通常是1-2小時以後了。隨著收入增加，逐漸傾向於以金錢換時間和空間，住的近點，租個大點的、好點的房子

漂: IT人大多都是外來人口。“家”的感覺很特殊。

 

2. IT行業很累，或者限制的再小點：軟體技術這塊。IT行業是很“男性化”的行業，不是說我們半邊天不行。正是看到了這個行業的艱辛，很多女孩子則避而遠之，甚至連找男朋友也盡量選其他行業的。這個行業新技術，新概念層出不窮，為了跟上步伐，需要不斷地去學習。

 

3. 身處這個行業的人比較有壓力，或者說有些迷茫。很多人的想法驚人的一致：做3-5年技術，然後逐漸走向管理。感覺這和這個行業的環境有很大關係。隨著年齡上的奔三、奔四，對未來的方向思索的就越多。

 

4. 70、80的想法確實有很明顯的時代特徵。70大多比較內斂，踏實。80則個性張揚。

 

5. 個人的修養問題。 這段HR時間約了大概50人，確定好時間、地點後，其中有一半人沒有來，只有極少數人以email或電話方式說明原因，表示歉意，絕大多數人則沒有音信。我猜想一部分是投的簡曆太多，約好的都忘了。另外一部分是知道，因某種原因不想來了，覺得反正不去了，打不打招呼無所謂。 記得PMP有個職業道德四要素（責任、尊重、公平、誠實），感覺不管做什麼，這4點還是比較經典。

 

 

P.S. 周末無事，也很久沒來CSDN了，隨便寫篇東西，算是自己的一點記錄吧。

另外，目前自己所處公司是上海的一個外資小軟體公司，主要專註於銷售渠道管理方面的細分市場，提供基於產品化的解決方案。目前在找一些Java方面的開發人員，有興趣的也可和我聯絡（有點廣告嫌疑^_^）。

 

 

2010.3.21

shanghai