三國SEO系列（一）：三顧茅廬

　　漢末，黃巾事起，天下大亂，曹操坐據朝廷，孫權擁兵東吳，漢宗室豫州牧劉備聽徐庶和司馬徽說諸葛亮很有學識，又有才能，就和關羽、張飛帶著禮物到隆中(今湖北襄陽城西南)臥龍崗去請諸葛亮出山輔佐他。恰巧諸葛亮這天出去了，劉備只得失望地回去。不久，劉備又和關羽、張飛冒著大風雪第二次去請。

　　-----百度百科：三顧茅廬的典故

　　筆者就不全部複製了，這個故事我想沒幾個不知道的。三顧茅廬正是劉備求賢若渴的最好體現，劉備就相當於現在很多的企業老闆或者經理級的人。那麼諸葛亮就自然是他們迫切需要的人才。這個成語用在我們SEO行業，我想也比較恰當。目前缺少大量的專業SEOer人才，我說的是SEOer，不是SEO工作者。這兩者的根本區別：技能+素質。每天發發外鏈，寫寫文章只能算是SEO工作者。那麼三顧茅廬的故事能給我們什麼啟發呢?我們也可以成為諸葛亮嗎?當然像諸葛亮一樣大智慧的人畢竟是少數。

　　對於企業老闆或經理：21世紀最貴的是人才，企業或公司內部的培訓不容怠慢。

　　這一點對於大公司來說肯定毋容置疑的，但是很多小公司由於資源和資金有限。公司內部的培訓實際上也是形同虛設，拿SEO來說吧，雖然看似很簡單。想想不就是發發外鏈麼，但是很多SEO基礎知識沒人能講解，比如：網站URL標準、網站404頁面啊。不過這些都可以去問百度，筆者感覺去問百度不如由人講解深刻。再者剛接觸SEO的童鞋可能不會去找這些資訊，不知道如何去利用互連網學習東西，畢竟有很多都是剛畢業的學生。時間一長很多新人都會感覺SEO很無聊，很簡單。甚至認為就是發發外鏈，更新下網站就OK了。貌似自己什麼都學不到，於是就想換工作了，說句實話小公司留住人不容易。一則工資待遇沒法比，二則又學不到東西。劉備求賢若渴的表現，我想現在沒有哪個老闆或經理能達到這地步吧?筆者愚見：想求人才，不如自己培養人才。

　　對於做SEO的朋友：適當的炒作是一種很好的營銷策略。

　　這一點用在面試上很有用，俗話說：“未見其人，先聞其聲”。再沒有面試之前先讓面試官知道你，無可厚非對面試有好處。做SEO的朋友都知道SEOWHY論壇，上面有個SEO人才庫，其實很多獵頭公司和招聘者回去上面看別人的簡曆。其實最好的方法是利用百度讓招聘者找到你，很簡單堅持每天寫軟文即可，文章末尾肯定要留下自己的連絡方式。這些軟文不僅可以獲得外鏈資源，同是也在幫你打造“個人品牌”。

　　對於網站最佳化：“三顧茅廬”就是目標，就是執行力。

　　行事前，先定目標，大目標得分成很多階段性的小目標。然後一步步前進，最終完成預期的計劃。劉備知道要想奪得天下，必須要得到一位大智慧的人才輔佐。而這個人就是諸葛亮，所以劉備必得此人。因此屈尊降貴，三次親自前往諸葛亮的茅廬。我想如果第三次還是未見諸葛亮，劉備還會有四顧茅廬…….做SEO的朋友你是否很欠缺目標和執行力呢?制定的目標是SEO思維，完成目標的過程就得靠執行力。欲圖第一頁排名，當先取第二三頁排名。好了今天是三國SEO系列(一)：三顧茅廬，歡迎拍磚!拍磚QQ：398547112

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