寫給還在大學的兄弟姐妹

看到軟體專業畢業生之一個月攻略 這篇文章之後，忽然想起了自己兩個多月前找工作時的寫的一篇文章，便拿出來與大家分享。

這僅是個人的一些看法，不正確之處還請各位指出，有磚儘管拍。

 

基礎很重要

 

許多企業招聘，要求大學本科畢業生有一定的工作經驗。而現實是，當今的大學教育使得有工作經驗的本科生少之又少。從大學過來的人都應該清楚大學生活是什麼樣子：要麼很努力的學習——這是考研一族，要麼外出找兼職——這是工作一族，要麼就過一天少一天——這是混日子一族。其他的情況當然也有，在此暫且只分為這幾類學生。考研的學生，若是考研成功便進一步的去深造，若失敗則面臨著求職。而他們學習是如此的刻苦，何來工作經驗？兼職的學生，有些同學可能做的很好，能夠很好的處理兼職與學習的關係，而某些認為兼職就是“賺錢”的學生可能處理的並不是那麼好，認為“能讓我畢業就行”，殊不知畢業時找工作別人對於兼職所帶來的工作經驗向來是不太認可的。混日子一族就不說了，天天要麼遊戲要麼網吧要麼睡覺，習沒學好，更別提什麼經驗。

那麼，我們大學畢業生就果然不能找到工作了嗎？答案當然是否定的！雖說每年的畢業生都在增加，每年的就業壓力都在加大，但是我們應該看到，為什麼就業壓力會加大，應從我們自身多找一些原因。試問，哪個IT公司願意招一個連冒泡排序都不知道的人？你可能抱怨畢業生真的太多競爭真的太激烈，並且自己也一點經驗都沒有，但是也應該看到，每年的招聘會上籤約的同學還是很多的。仔細分析一下那些能夠成功把自己“賣”出去同學的“賣”出自己的原因——他們的基礎一定很不錯，至少在求職那段時間內他們把課堂上學習的知識又一次鞏固了——這一點是毫無疑問的。校園招聘畢竟與社會招聘有很大的區別，企業也對當前大學教育狀況有一定的瞭解，因此招聘的流程是先筆試，當然一般是一些和書本上學習過的知識相關的筆試題目，比如排序演算法，資料的類型等等，筆試通過你才有機會去面試。既然筆試的題目是基礎，那麼一個連基礎都不明白的大學生還有什麼理由有機會進入面試，還有什麼理由進入公司呢？

所以說，重視基礎！不要說大學中的課本沒用，打算畢業後走技術方向的你一定要重視幾門基礎課的學習，其中包括C語言、資料庫、資料結構，至少這三門應該是能夠掌握的非常熟練。要是問，什麼叫“熟練”呢？去到網上找一些筆試題做一下去，看看自己能夠得多少分然後就知道什麼叫“熟練”了。

應屆生求職最重要的一點，就是需要有紮實的基礎。

 

有了經驗，還需要什麼

 

我提到，有些同學是“兼職”，當然也可能是“全職”。比如我自己，從大三開始便到一家軟體公司5×8的工作，所以到畢業之後也就有兩年的實際開發經驗。求職之時底氣也足，簡曆上也不僅僅是空虛的“掌握某某語言”，而是一些自己負責開發的一些項目。

當然，經驗並不等於全部。求職之前先仔細的審核一下“有經驗的自己”的基礎是否牢固。一個有經驗的應屆生去應聘當然會比沒有經驗的同屆學生有優勢，但是如果你基礎不牢固的話，那麼這所謂的“優勢”會成為你求職路上的絆腳石。

舉個例子說，你做了兩年的開發，當面試官問你參考型別與實值型別的區別時你若不知道，那麼面試官心中肯定會想，這基礎的知識都不懂這兩年是如何開發的？進而可能會想到你僅僅是做一些非常簡單的編碼工作或者認為你的經驗是捏造的……這時候你就處於被動了，雖然實際開發中你不知道參考型別和實值型別的區別一樣可能開發出能夠啟動並執行程式來，但面試官的面試往往是從理論開始。一旦你理論上不行，那麼面試官對你的耐心就會大打折扣。

我此次求職過程中就遇到了這樣的問題。因為開始時並沒有注重基礎的學習而認為僅僅是能夠實現某項功能即可，結果導致筆者在理論上很是欠缺。在求職某家公司時因基礎知識不牢固而被pass之後就利用一周的時間狠補以前就應該掌握的理論知識，再在其後的無論是筆試還是面試過程中就一路綠燈了。

其實就算不為了求職，我們也應該把理論知識掌握牢固。如果說經驗是軀體的話，那麼理論便是靈魂。軀體總是在靈魂的支配下活動的，沒有靈魂的軀體只能說是……行屍走肉。也就是說，一個不懂理論的程式員永遠只能是代碼編寫者，不可能成為優秀的軟體設計師。

一句話，有了經驗，還需要有理論的護航才能走得更高更遠。

 

有了經驗，也有了能力，求職一定會成功嗎？

 

如果你前兩點都已經具備，那麼就一定會在求職的過程中很順利嗎？答案顯然也是否定的。面試有一定的技巧，雖然說面試僅僅那短短的幾分鐘，或者時間長的能達到半個小時，你需要在這短短的幾分鐘到半個小時之間把自己的優點和擁有的經驗全面的推銷給你的面試者，讓他真正相信你是一個經驗和能力具備的人。

大四上學期，我曾經作為所在的軟體公司的技術面試官到一些大學去招聘，我很奇怪有些學生會在面試的時候顯得非常緊張，可能和個人性格或者其他什麼方面有關。這一點請你記住：面試官也是人，或許說不定和你同齡也不一定，不要對他產生畏懼的心理。儘可能詳盡地介紹你自己的優點，當然當面試官問到你的缺點時，你應該能夠用一種積極的態度去評價自己的缺點，而不是說“我怎麼怎麼不行”，應該讓面試官知道你能夠正確地認識自身的缺點並努力的改正也是增加自己面試分的一種途徑。

有了經驗和能力的你，在求職時應多注意自己在面試時的表現，包括你的衣著，你的言行，還有你對某些問題的看法等等。

 

題外話

 

其實一個真正優秀的畢業生，他從剛入大學時就會去考慮自己畢業之後如何找工作，會考慮到找工作時需要哪些知識並以此為動力在自己的大學生活中朝著自己的方向努力。

看到那些成天只知道玩的學弟學妹，有時筆者會感到一絲的難過與淒涼。他們或許還體會不到就業的壓力，或者還體會不到大四畢業時找工作的艱難與無奈。嗨，只希望讀到本篇文章的大校大學生們能夠珍惜自己的時光，多做一些有意義的事情，而不要每天在魔獸中生活。不能讓自己在畢業之後後悔。

 

 

                                                                                       工作之後

重讀自己畢業時寫的這篇文章，不禁想起了自己的大學生活。如今宿舍的哥八個天南海北，能在網路上聚在一起的機會也是少之又少。

希望和我一樣剛畢業的兄弟姐妹們工作順利吧，以下是我這一段時間的一些感受。

1.技術僅僅是一個工具，是我們在編程的道路上前進的必備條件，然而卻不是決定性條件。僅有技術而沒有業務知識的人，僅僅是一個工具而已。

2.謙虛謹慎永遠是在一個團隊中立足的根本，我想沒有誰願意與一個成天吹大牛的人在一起工作。

3.技術上不懂的，可以求助於網路，求助於協助；而業務上不懂的，最好向公司的元老們請教，或者直接與客戶溝通。

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to所有關心我和協助我的博友們：感謝大家以前的協助，甚至是批評，尤其要提出感謝的是在中軟的那位不知名的Deliver Manager。在以後的道路上還希望能夠經常與大家交流。

to在北京的大牛們：有機會一定去找你們聊聊。小弟現在每逢周末便獃著看技術書，就像兩年前剛開始學asp時那樣的狂熱。等我把Java研究到一定的深度時，定會與諸位切磋一二[.NET朋友們不要罵我，因為我也做了兩年的.NET，現在也一直關注著它的走向]