寫給考慮創業的年輕程式員

寫給考慮創業的年輕程式員

導讀】工作機會減少，讀大學也不是保障。大公司亦不再是構築職業生涯的安全港灣。透過媒體的鏡頭，創業似乎成了沙漠中唯一的綠洲。然而關於創業，或許少有人給你建議，這裡所列出的一些因素都是你可以考慮的。

　　

如果你的年齡在20歲上下，你可能還是一名學生，但正經受著輟學創業這一想法帶來的壓力;或者你已工作，但總覺得打工並不適合自己，感覺自己正在失去獲得寶貴經驗和潛在財富的機會。

　　

過去幾年成長起來的這代人在“迷失”的邊緣徘徊。工作機會減少，讀大學也不是保障。大公司亦不再是構築職業生涯的安全港灣。透過媒體的鏡頭，創業似乎成了沙漠中唯一的綠洲。

　　

然而關於創業，或許少有人給你建議，這裡所列出的一些因素都是你可以考慮的。每個人的路都不同，決定只能自己來做。

　　

創業只是達成目的手段

　　

人們通過有目的感的工作來實現自我，因此在心理上，我們對成功的理解很大程度上圍繞著目標的設立和貫徹。目標給出了未來的形態，而創業只是達成目標的手段。要常思目標，但不要陶醉在手段中。你關心的是什麼?你想協助哪些人?創業使目標的達成更容易了還是更困難了?

　　

創業公司文化無非是新型企業文化

　　

相對傳統公司，人們把創業公司描繪成一種令人振奮的、冒險的選擇，覺得創業公司更加自由、靈活、開放。一些公司早期的確如此，然而後期的創業公司很快會僵化 得跟它們之前的公司毫無二致。在系統、方法、文化和社會層面，創業幾乎被簡化成了公式和處方，然而創新本身從無公式可言。

　　

創業公司並未顛覆舊有系統

　　

在投資人和投資機構眼中，創業公司只是一個資產種類。創業系統中有大批為老闆刻苦工作的年輕人。可這個系統未必關心創業者自身——事實上，這套系統從形成之 初就明白並接受了絕大多數創業公司最終都會失敗這一事實。由風險投資支撐的創業公司本身並沒什麼顛覆性，只是另一套系統。如果你覺得創業公司顛覆了舊的市 場格局，那你對顛覆後的結果滿意嗎?是解決了問題，還是轉移了問題?

　　

創業的人際成本不斷上升

　　

每一則創業故事都缺不了一兩個英雄：通宵加班編程，幾周不回家到處融資，完全沒有個人生活。故事告訴我們，成功的回報就在上市時間表的聖壇上等著我們。但故 事沒有告訴我們的是：婚姻破裂、朋友揚鑣、孩子無人照看……有人自殺了，“社區”裡會有人在部落格上、Twitter上悼念一下、反思一下，然後一切照舊， 說不定還成了努力拚搏的榜樣，用來吸引投資者，恐嚇競爭者……

　　

年輕的程式員們，我真心建議你綜合考慮創業這枚硬幣的正反兩面。想讓生命留下痕迹，路不止一條。

　　

作者Alex Payne，Simple 公司CTO，曾在Twitter任工程師。12歲接觸軟體開發。《Programming Scala》合著者。

　　

原文連結：http://al3x.net/2013/05/23/letter-to-a-young-programmer.html