十大工程勝任特徵是所有微軟工程師必備的核心能力zt

 
問題的分析和解決能力 ：這個能力對測試人員非常重要，因為對問題進行解剖和找出
問題的癥結是提高產品品質的關鍵。

面向客戶的創新：應聘者是否以客戶為本，是否能夠充分理解軟體如何才能協助客戶解
決問題，並對此充滿興趣和熱情。

精湛的技術：我們注重的是應聘者是否通曉網路和作業系統，不僅能寫代碼，而且能夠
最佳化代碼。

專案管理：對測試人員來說，這個能力是指如何有效支配個人的時間，以及如何策劃和
確保一個有許多互相牽製成分的計劃得以按時完成。

對品質的執著追求：如果不具備這個素質，應聘者就無法勝任任何工程技術工作，更不
必說測試工作了。

戰略遠見：新員工剛開始這方面比較弱，但是如果我們旨在聘用能夠協助我們找到突破
口的員工，以至於能夠在競爭中遙遙領先，增加股東價值，那麼應聘者一開始就必須具
備這個素質。

自信：在微軟，測試人員找出的軟體錯誤並不一定都能得到修正，在必要時，測試人員
需要有自信而去據理力爭。

衝擊力和影響力：影響力來自於自信和經驗，衝擊力來自於敢於革新。多數應聘者在談
到如何給自己的公司帶來變革，或者如何在學校帶領團隊出色地完成項目時，都會體現
這個特徵。

跨界合作：創新往往來之於各部門之間的合作，只顧埋頭自己的項目，甘做井底之蛙的
員工是不會成功的。
人際意識：主要指自我意識，許多優秀的應聘候選人能夠認識到自己的不足之處，並且知道如何
不斷地提高自己，也就是有一個不斷提升自身素質的計劃