轉微軟研發職位介紹

Q：微軟及很多其他軟體公司都有不少研發職位，名稱不盡相同，而且還是縮寫，能不能講解一下。

A：不少同學對微軟公司的各種研發職位（Discipline）並不太瞭解，我們在面試進行到一半的時候，經常發現一個應聘者其實更適合做其他類型的工作。當然這時我們可以調換面試的方向，但是對應聘者來說總不是一件好事。我剛好在BBS上看到了一篇文章，這篇文章從個人的角度出發，非正式地講了R&D各個方向的特點，雖然並非完全正確，介紹也不一定全面，但是我們不妨看看：

aR：Assistant Researcher，助理研究員，也可以叫研究員助理，主要在“R&D”的“R”這一端，工作是讀論文，提想法，被否決後再提想法（如此反覆N次），趕在截止時間之前提交論文。aR的想法得到初步驗證之後，還要跟其他部門推銷自己的想法，爭取把想法變成產品。aR的樂趣是能在一個領域中深入研究，發表論文，申請專利，每個專利申請（無論是否批准）能給自己得一塊黑色立方體石頭（如圖1所示）。好多人的案頭上堆了不少石頭，好像他們沒什麼苦惱。aR有時做的事情和RSDE差不多。aR以後會成長為Associate Researcher（副研究員）、Researcher（研究員）、進階研究員，等等。總之，最後就成了大家小時候特別夢想做的“科學家”。

圖1  申請專利得到的石頭

Dev：正式的名稱叫SDE（Software Development Engineer），這個職位和aR相對，是在“R&D”的“D”這一端。他們在一個產品團隊中，按照嚴格的流程開發產品。MS的一個產品發布之後，所有成員會得到一小塊鐵皮（學名叫“Ship-it Award”，如圖2所示），上面寫著產品的名字和發布日期，資深的Dev會收集到不少，他們會認真地把這些小鐵皮整齊地貼起來，擺在辦公桌最高的位置上。Dev的樂不少，這裡就不列舉了。但是苦也有不少，比如產品的周期有時非常冗長，流程定義得非常完備（有時不免覺得太完備了）；比如要維護老版本；比如要用比較成熟的技術，而不是用最時髦的東西來開發產品。另外，Dev要負責一個或幾個模組，這些模組不一定和終端使用者打交道，未必是整個產品的核心模組。做一個好的Dev要生活在代碼中，對代碼和平台的各種細節要非常熟悉，掌握非常底層的技術，有些人以此為樂，有些人則未必。Dev的職業發展道路很多，如果只想鑽研技術，不樂意做很多管理工作，Dev可以成為非常進階的工程師，直到傑出工程師（Distinguished Engineer）。當然，Dev也可以成長為開發主管（Dev Leader），開發總經理（Dev Manager），等等。

圖2  Dev得到的小鐵片SHIP-IT

Test：正式名稱是Software Development Engineer in Test（SDET），簡稱為Test或SDET（讀作S-DET）。這個職位看似沒有Dev和aR酷，但是很有前途，首先中國的同學由於種種原因（不瞭解，看不起，做不來）不太願意做這種工作，因此，公司找人非常急迫，相對容易進入。這一職位所謂的苦（也反映了一些人的偏見和誤解）從傳統意義上說，SDET得等著上家（PM/Dev）給你東西，你才能“測試”。然而現代軟體工程要求TEST 從項目一開始就積极參与項目的規劃，瞭解客戶需求，制定測試計劃，設計測試架構，實現測試自動化，等等。事實上這些都是開發的工作，所以他們叫 SDE in Test。而且SDET 能更深入地瞭解產品的各個模組是如何合作，如何在實際情況下被使用者使用的。從代碼之外理解程式，這是測試之樂。那種“產品發布前一個星期讓測試人員來測一下”的情況在微軟是不會發生的。那些只會用滑鼠點擊測試，然後報告bug的人員叫Software Test Engineer（STE），這樣的事一般會外包給別的公司。用足球比賽作比喻，Test就是最後一道防線，如果你沒有防守好bug，bug就會跑到顧客那裡去，因此Test工作非常重要。Test的職業發展和Dev類似，一直到有專門管Test工作的副總裁（VP）。

PM：這恐怕是外界誤解最多的行當，簡而言之，Program Manager（程式經理）做的是開發與測試之外的所有事情。有些同學會問 “我寫程式都不用測試，那麼除了開發與測試之外還有什麼事兒?”在公司裡開發商業軟體可沒有那麼簡單，比如有10個Dev和5個Test 要在一起開發下一個版本的MSN Messenger，那我們到底要做多長時間才能完成。什麼事情先做，什麼事情後做。項目進行到一半的時候，領導說我們改名叫Live Messenger吧，那這一改名意味著什麼。如何調整進度。最後還剩下兩個月的時候，看起來我們的確完不成全部任務，那要怎麼辦。你又不是Dev和Test的老闆，他們憑什麼聽你的呢。這也是PM的苦。PM的樂看起來在於，他們可以全盤掌控一個產品，廣泛瞭解一個行業，和使用者打交道，代表團隊出席各種會議，在公司內部的曝光度也比較高。

RSDE：好了，我們最後看看RSDE（Research SDE），這是微軟亞洲研究院一個比較特殊的隊伍。RSDE的樂趣在於可以接觸到各種最新的研究成果，並用它來解決挑戰性的問題。RSDE的苦在於項目都是V0.1版，而且做得成功的項目大多數會轉化（Transfer）到產品組中，由別人推向市場。RSDE在和研究部門合作的時候，就要負起aR和PM（甚至Test）的責任。剛開始，RSDE既沒有R的黑石頭，又沒有D的SHIP-IT小鐵片。RSDE參與的項目有比較大的風險，經常會不如預期，或者會失敗（這也是科學研究的特點）。項目失敗後，RSDE掩埋了項目的屍體，擦乾自己的血跡，又得找新的領域和新的項目。RSDE 還有“創新”的任務，這個詞人人都會說，但是要做出來就不是那麼容易了，全世界有這麼多人在琢磨電腦，你能在什麼地方做的比其他任何人都更進一步呢。這也是RSDE 的樂趣吧。有些同學能力很強，興趣廣泛，但是一時也拿不準自己要深入研究哪一個領域，這時不妨來做RSDE。做得好的RSDE，他們的工作成果推進了研究，又走向了市場，這樣就既可以拿到黑石頭，又可以拿到SHIP-IT小鐵片兒。我個人認為能有機會做 RSDE 是很令人自豪的事情，相當於參軍當上了特種兵，很好，很強大。

Q：看起來真是眼花繚亂……

A：總之，每類職位都很重要，都有存在的理由，都有不錯的發展前景，都有自己的苦和樂。微軟很大，微軟中國研發集團（CRD）內部有很多不同的機構和部門，這也意味著有許多機會，讓有能力的同學嘗試aR、Dev、Test、RSDE、PM的職位。

摘自《編程之美——微軟技術面試心得》（電子版樣章下載地址：http://student.csdn.net/space.php?do=course&ac=detail&cid=353）