軟體開發企業用人需求是怎樣的？

作為一個想獲得很好職業發展的軟體開發人員，現今企業真實的用人需求，一直是最關注的問題。通過收集招聘資訊、對各大城市的企業進行跟蹤、與多家企業進行實地接觸和深入訪談，基本上比較全面地掌握了企業的用人需求。

 

在技術層面上，軟體開發企業用人主要有以下幾個特徵：

1、 外包開發行業快速發展，對“人才”在代碼和文檔方面的規範性、技能和工具的熟練程度要求越來越高；

2、 Java和.NET技術在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應用程式層面上的技術差異越來越少；

3、 軟體開發企業對開發人員的基本技術素養強調得越來越多，例如：物件導向的程式設計思想和程式碼群組織方法、HTML/CSS/JavaScript用戶端技術；

4、 為了保證品質和工期，企業中大量使用各種架構技術，要求開發人員至少熟悉一種架構技術；

5、 MIS、OA、ERP、CRM、系統整合、物流、進銷存、電子政務、網站建設這一類B/S系統，成為軟體工程師需求最大的業務領域；

6、 對資料庫方面有所要求，特別是Oracle資料庫的熟練運用。

 

但是，技術只是一部分，企業強調得最多的，是關於軟體開發人員的職業素養要求：作為一名職業人，守時、踏實、耐心的習慣，以及適應能力、學習能力、抗壓能力、規範意識、合作意識、溝通意識，都是是不可或缺的要素。多年的跟蹤資料顯示，具備這“三個習慣、三個能力、三個意識”的軟體工程師，在職業上獲得了良好的發展，否則技術再強也難有好的發展機會。